Angajaţii din cadrul companiilor de stat vor avea parte de prime de Sărbători, în timp ce în mediul privat recompensele depind de estimările în timp de criză. Sursa: Arhiva EvZ

Cele mai sigure prime de Crăciun sunt la companiile de stat, negociate prin sindicate. În timp ce aceşti bugetari vor beneficia de sume care pornesc de la 350 de lei net, angajaţii firmelor private stau la mâna managerilor stresaţi de criza financiară. O parte dintre companii oferă prime în bani sau bonuri valorice care pornesc de la 200 de lei, în timp ce altele, deja afectate de criză, strâng rândurile şi le transmit oamenilor să fie mulţumiţi că mai au încă un loc de muncă. În această situaţie se află, de exemplu, angajaţii ArcelorMittal Galaţi, dar şi ai hotelului de cinci stele din Capitală, Marriott.

Angajaţii Romgaz vor primi o primă de 467 de lei net. Şi cei de la Transelectrica şi Distrigaz Sud vor primi bani de Sărbători, alături de mineri. La Societatea Naţională a Lignitului Oltenia, prima este de 400 de lei în tichete cadou, în timp ce la Compania Naţională a Huilei, aceasta e de 500 de lei impozabili. În funcţie de performanţe, şi angajaţii de la Hidroelectrica vor primi bani în plus, dar în ianuarie. La CFR, totul depinde de valoarea datoriilor şi banii pe care îi primesc de la stat. Dacă lucrătorii de la CFR Marfă şi CFR Călători vor primi sigur 540 de lei impozabili, cei de la CFR Infrastructură ar putea rămâne pe dinafară, din cauza datoriilor.

Beneficii de criză

Companiile private se uită lung în buzunare înainte să le dea prime angajaţilor. În turism, de exemplu, recompensele vor fi destul de modeste - în jur de 200-300 de lei pentru un angajat dintr-o agenţie cum este, de exemplu, Paralela 45. Şi recompensele din construcţii sunt reţinute - la Apolodor, de exemplu, prima se concentrează în bonuri de 250 de lei. Chiar dacă