Pana la integrarea in UE, Politia Romana mai trebuie sa angajeze 2.000 de cadre Evaluarea cadrelor de politie din Romania, anuntata ieri in Adevarul, este o operatiune in plina desfasurare. Astazi, suntem in masura sa va prezentam ce presupune aceasta activitate, cui se adreseaza si ce masuri vor fi luate in final. Inspectoratul General al Politiei Romane a demarat acest proces la initiativa chestorului Dan Valentin Fatuloiu, avand drept obiectiv o activitate mai eficienta prin promovarea in functiile de conducere a unor persoane competente. Pe de o parte, este vorba despre luarea la bani marunti a activitatii politistilor cu functii de conducere, iar pe de alta de un audit al tuturor lucratorilor din acest sistem. in momentul de fata, scopul audit-ului este de a determina daca investitiile facute de catre statul roman in fiecare politist sunt justificate prin activitatea acestuia. Acest lucru se face pe criterii stiintifice, conforme standardelor profesionale europene privind calitatea activitatii desfasurate si a finalitatii judiciare. O consecinta directa va fi si scoaterea pe teren a celor pentru care munca de birou nu mai este justificata. Asadar, se incearca marirea efectivelor din strada, aflate direct in slujba cetateanului. Foarte important este si faptul ca nici o persoana nu va fi disponibilizata daca, din motive justificate, se dovedeste ca nu isi mai gaseste locul pe functia sau in institutia la care activeaza in prezent. Celor care fac parte din aceasta categorie li se vor oferi mai multe variante pentru a ramane in sistem, decizia finala apartinand fiecaruia in parte. Intentia conducerii IGPR nu este de a investi in formarea de noi cadre, ci de a gasi fiecaruia locul potrivit. Precizarea este necesara pentru ca se face simtita o stare de neliniste, incepand de la simplii agenti pana la ofiteri cu functii de conducere, speriati ca, in urma audit-ului, v