Costurile salariale din Romania sunt cele mai reduse din regiune, transformand tara intr-o tinta atractiva pentru companiile straine, se arata intr-un studiu al The Economist Intelligence Unit (EIU). Costurile salariale din Romania sunt cele mai reduse din regiune, transformand tara intr-o tinta atractiva pentru companiile straine, se arata intr-un studiu al The Economist Intelligence Unit (EIU). La nivelul anului 2004, companiile din Romania au cheltuit, in medie, 0,95 dolari pentru o ora de munca a unui angajat, fata de 7,71 dolari in Slovenia si 4,37 dolari in Ungaria. Estimarile EIU pentru anul viitor plaseaza costurile salariale din Romania la un nivel usor crescut, de 1,08 dolari, dar situat, inca, mult sub cel din Slovenia (8,53 dolari), Ungaria (4,94 dolari) si Cehia (4,63 dolari), primele trei clasate. In ultimii ani, costurile salariale din regiune au crescut in ritmuri diferite, diferenta dintre cheltuielile companiilor pentru o ora de munca a unui angajat in anul 1998, respectiv in 2004, fiind de doar 0,30 dolari in Romania, fata de 2,42 dolari in Slovenia, 1,40 dolari in Polonia si 2,34 in Ungaria. Desi aceasta situatie afecteaza puterea de cumparare, ea poate aduce si avantaje Romaniei, se arata in studiul EIU. Institutul precizeaza ca tot mai multe companii europene iau in calcul transferarea productiei in Romania, deoarece salariile din noile state membre UE incep, deja, sa se apropie de nivelul din Occident. In plus, investitiile in tari cu forta de munca foarte ieftina, precum China, au dezavantajul costurilor mari de transport al produselor finite in Europa, care contrabalanseaza economiile realizate la nivel salarial. Studiul EIU, realizat pe baza raspunsurilor a 98 de directori ai firmelor din regiune, dintre care 44 au activitati si in Romania, mai mentioneaza ca un alt motiv pentru care firmele din Occident investesc in est este castigarea acc