Mesajul a fost trimis. Multumesc!

Miruna Diaconu ,, Ziarul Financiar

Recomanda:
80 articole publicate pe Ziarul Financiar 7 in dec. 2022
Data Articol
23 dec. 2022 ZF HR Conference 2022. Cum se pregătesc marii angajatori pentru 2023? Angela Galeţa, Fundaţia Vodafone România: Proiectele de voluntariat contează pentru angajaţi, se vede în sondajul intern de măsurare a satisfacţiei angajaţilor, în zona de retenţie
22 dec. 2022 ZF HR Conference. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2023? Alina Leonte, World Class România: Anul 2023 o să fie unul dificil atât pentru angajatori, cât şi pentru angajaţi. Companiile trebuie să fie mai transparente şi să comunice mai bine
22 dec. 2022 ZF HR Conference. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2023? Alina Leonte, World Class România: Anul 2023 o să fie unul dificil atât pentru angajatori, cât şi pentru angajaţi. Companiile trebuie să fie mai transparente şi să comunice mai bine
21 dec. 2022 ZF HR Conference 2022. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2023? Christian von Albrichsfeld, Continental România: La sfârşitul anului trecut eram 17.500 de oameni, dintre care o treime IT-işti şi ingineri. Menţinem ritmul de angajări în 2023
21 dec. 2022 ZF HR Conference 2022. Cum se pregătesc marii angajatori pentru anul 2023? Christian von Albrichsfeld, Continental România: La sfârşitul anului trecut eram 17.500 de oameni, dintre care o treime IT-işti şi ingineri. Menţinem ritmul de angajări în 2023
06 dec. 2022 HR Conference 2022. Cum văd marii angajatori provocările anului 2023? Anul 2023 va fi încă un an de rezilienţă pentru angajaţi. Companiile trebuie să comunice, să fie transparente pentru a reuşi să-şi ţină angajaţii aproape.„Oamenii sunt sătui de ce se întâmplă de o bună perioadă, cred că 2023 va fi cu concentrarea foarte mare pe zona de comunicare mai transparentă“
06 dec. 2022 HR Conference 2022. Cum văd marii angajatori provocările anului 2023? Anul 2023 va fi încă un an de rezilienţă pentru angajaţi. Companiile trebuie să comunice, să fie transparente pentru a reuşi să-şi ţină angajaţii aproape