| 31 ian. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends: „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea dintre inovaţie şi rezilienţă”. Recrutarea în 2025: cum se împart departamentele de resurse umane între presiunea pusă de incertitudinea economică şi nevoia de forţă de muncă |
| 31 ian. 2025 |
ZF Live. Costin Tudor, CEO, Undelucrăm.ro: În a doua parte a anului trecut şi la începutul lui 2025 vedem mai multe joburi disponibile şi salarii mai mari în industria bancară şi în asigurări |
| 30 ian. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends: „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Salariul mediu net a crescut de peste 22 de ori în ultimii 25 de ani. Ce aduce 2025 pentru salariile angajaţilor români? |
| 30 ian. 2025 |
Cristian Panţir, Adecco Group: Sunt angajaţi care folosesc 3-4 ore inteligenţa artificială în rutina zilnică. În condiţiile actuale, cu populaţie îmbătrânită, vom avea un val imens de pensionări în următorii 5-7 ani, va fi nevoie de timpul acesta eliberat pentru a ne putea ocupa de lucrurile care contează |
| 29 ian. 2025 |
Tehnologie, finanţare şi expansiune pe pieţe noi: ce înseamnă MoonShotX pentru companiile româneşti cu ambiţii regionale |
| 28 ian. 2025 |
Dragoş Brudiu, partnership manager & sales lead, Bento: Avem deja succes pe piaţa din România, vrem să abordăm şi pieţele de lângă |
| 28 ian. 2025 |
Harta salariilor pe judeţe. Salariile mici cresc, salariile mari bat pasul pe loc. Campionii salariilor mari din România, Bucureşti, Cluj şi Timiş, nu mai ating creşteri salariale de două cifre. Clujul plăteşte un salariu mediu net de aproape 6.200 de lei, dar care a crescut cu doar 6,9% de la an la an, iar în Timiş salariile au ajuns la aproape 5.700 de lei net, plus 9,4% |
| 27 ian. 2025 |
Campanie ZF pentru o administraţie eficientă şi digitală. Agenţii de care nu aţi auzit: România are un Centru Naţional de Coordonare pentru securitate cibernetică, dar pare că nu ştie ce să facă cu el |
| 23 ian. 2025 |
Eurostat: Românii sunt printre cei mai mulţumiţi europeni atunci când vine vorba de calitatea vieţii. Cu o valoare medie de 7,7 a acestui indicator, România se clasează printre ţările cu cea mai mare satisfacţie faţă de calitatea vieţii, la egalitate cu ţări precum Finlanda, Belgia, Austria şi Slovenia. Media UE este de 7,3 puncte din 10 |
| 23 ian. 2025 |
ZF Live. Cristina Predoiu, Mental Care Health Center: Îndreptarea atenţiei spre sănătatea mintală a angajaţilor devine un avantaj competitiv pentru organizaţii |
| 23 ian. 2025 |
ZF Live. Bogdan Badea, CEO, eJobs: Anul 2025 va fi un an puţin mai bun decât 2024 pentru piaţa muncii. Juniorii vor avea de suferit în continuare, dar poziţiile specializate sunt căutate mereu. „Call-centerele angajează în continuare, dar nu mai au volumele de dinainte.” |
| 22 ian. 2025 |
Cum vede Comisia de Prognoză piaţa muncii în 2025: Recrutarea şi salariile vor continua să crească, dar într-un ritm mai lent. Numărul mediu de salariaţi va creşte cu 1,2% faţă de 2024. Salariul mediu net va creşte cu 6,1%, de la 5.047 lei pe lună la 5.355 lei pe lună |
| 22 ian. 2025 |
Raport despre evoluţia beneficiilor extrasalariale: În perioada 2021-2024, ponderea beneficiilor nefinanciare a crescut de la 34% la 46% în totalul veniturilor extrasalariale |
| 22 ian. 2025 |
ZF Live. Adrian Vascu, Veridio: Noile măsuri fiscale vor afecta tot mediul de business. Taxa pe stâlp este venită peste noapte, încurcă planurile multor companii şi arată că e o nevoie acută de bani. Sunt nişte nori negri asupra economiei din România până când nu se clarifică o direcţie în care ţara trebuie să meargă |
| 22 ian. 2025 |
Bogdan Badea, CEO, eJobs: Anul 2025 va fi un an puţin mai bun decât 2024 pentru piaţa muncii. Juniorii vor avea de suferit în continuare, dar poziţiile specializate sunt căutate mereu |
| 22 ian. 2025 |
GEN Z Trends. La ce trebuie să lucreze România pentru a te păstra aici? 15% dintre tineri ar pleca definitiv din ţară. Top 5 motive şi schimbări necesare |
| 21 ian. 2025 |
Prognoză oficială pentru 2025: Piaţa muncii avansează, dar ritmul de creştere se temperează |
| 20 ian. 2025 |
Producătorul de cablaje auto Leoni ia fonduri europene şi implică 610 angajaţi într-un program de creştere a competitivităţii: 100 de muncitori necalificaţi devin electricieni, un sector cu mare deficit. „Valoarea totală a proiectului este de 4,96 mil. lei, finanţată integral prin fonduri europene nerambursabile. Costul mediu alocat per salariat este de aproximativ 1.500 de euro.“ |
| 20 ian. 2025 |
Campanie ZF pentru o administraţie eficientă şi digitală. România, ţara agenţiilor şi departamentelor care nu se mai opresc din înmulţit. Cine îşi asumă restructurarea? |
| 20 ian. 2025 |
Cine se oferă să fie Elon Musk al României? ZF caută un expert în restructurare organizaţională care să ofere soluţii guvernului pentru a reduce numărul de agenţii, centre şi autorităţi la o treime faţă de 164 cât are în prezent. Numai SGG are 30 de entităţi în subordine, un miniguvern |
| 19 ian. 2025 |
Campanie ZF pentru o administraţie eficientă şi digitală. Cum arată administraţia publică pe judeţe: sectorul public joacă un rol crucial în piaţa muncii din judeţele cu economii mai puţin dezvoltate |
| 19 ian. 2025 |
Producătorul de cablaje auto Leoni ia fonduri europene şi implică 610 de angajaţi într-un program de creştere a competitivităţii: 100 de muncitori necalificaţi devin electricieni |
| 17 ian. 2025 |
Salariile cresc, dar inflaţia pune frână: angajaţii văd primele semne de încetinire a câştigurilor reale |
| 16 ian. 2025 |
Campanie ZF pentru o administraţie eficientă şi digitală. Statul român are 1,3 milioane de bugetari. Câţi sunt poliţişti, militari, doctori, profesori? Cine sufocă aparatul administrativ? Reprezentanţii mediului de business: „Noi plătim prea mult pentru nişte servicii publice mult prea proaste, ceea ce şi mie îmi sugerează că se taie multă frunză la câini“ |
| 15 ian. 2025 |
Campanie ZF pentru o administraţie eficientă şi digitală. Reforma care nu mai vine: fragmentarea sufocă administraţia şi împarte ministerele României între agenţii şi ineficienţă |
| 15 ian. 2025 |
Campanie ZF pentru o administraţie eficientă şi digitală. Guvernul cu 75 de secretari de stat: ministerele ignoră promisiunea reducerii numărului de secretari de stat |
| 14 ian. 2025 |
Agenţii de aiurit cetăţenii: ministerele au în subordine zeci de agenţii, unităţi, instituţii şi structuri care sufocă organigrama, bugetul şi funcţionarea statului |
| 13 ian. 2025 |
Daniel David, ministrul educaţiei, la prima conferinţă de la preluarea mandatului: Profesorii bine plătiţi, cheia unui sistem educaţional performant. Fără profesori motivaţi şi bine plătiţi, nu putem îmbunătăţi şcoala românească |
| 13 ian. 2025 |
Pe ce se duc banii voştri: Agenţii de aiurit cetăţenii - ministerele au în subordine zeci de agenţii, unităţi, instituţii şi structuri care sufocă organigrama, bugetul şi funcţionarea statului |
| 10 ian. 2025 |
Bianca Barbu, Manpower Group: Companiile s-au concentrat mai mult pe a-şi reţine angajaţii şi talentele şi nu pe un număr mare de angajări |
| 10 ian. 2025 |
Ce arată harta recrutării pe judeţe: Angajările încetinesc, creşteri modeste în 15 judeţe şi scăderi anuale ale numărului de angajaţi în altele cinci |
| 10 ian. 2025 |
Piaţa muncii la final de 2024: Angajatorii prudenţi, candidaţii mai activi. Oferta de locuri de muncă a fost mai mică decât cererea |
| 10 ian. 2025 |
Mihaela Feodorof, Performanceway: Antreprenorii nu se mai zgârcesc pentru că au cu ce, au făcut bani, au crescut, sunt foarte atenţi la eficienţă, cu oameni puţini şi competenţe ridicate trebuie să producă mai mult faţă de companii mari care au susţinere din afară |
| 09 ian. 2025 |
ZF Live. Mădălin Roşu, preşedinte al BAAR şi CEO al Asirom: Sistemul bonus-malus pentru asigurări ar trebui corelat cu comportamentul şoferilor: „Cel care este agresiv în trafic trebuie să plătească, să-l usture“ |
| 09 ian. 2025 |
Pavel Popescu, vicepreşedinte, ANCOM: Din punctul de vedere al infrastructurii de telecomunicaţii România poate să susţină centrele mari de date. Am stat de vorbă cu câteva delegaţii care au fost în oraş în luna noiembrie, iar România cred că se poate poziţiona pe harta producătorilor de semiconductori la un moment dat |
| 09 ian. 2025 |
Bogdan Gabor, Lugera: Anul 2025 va veni cu provocări pentru piaţa muncii – rata şomajului ar putea creşte, potenţialele creşteri ale taxelor vor afecta ritmul de angajare şi stabilitatea pieţei. Digitalizarea şi inteligenţa artificială continuă să schimbe modul în care lucrăm |
| 09 ian. 2025 |
Gen Z. Internshipul săptămânii. Metro Cash & Carry România pune la bătaie două programe de internship în PR şi în achiziţii |
| 08 ian. 2025 |
Ce va fi pe piaţa muncii în 2025? Ce politici vor avea antreprenorii şi multinaţionalele? 10 previziuni pentru piaţa muncii |
| 08 ian. 2025 |
Interviu ZF. Tim Harford, economist, jurnalist la Financial Times: Văd schimbări foarte rapide, sunt schimbări uriaşe de când am fost ultima dată în ţară, acum mai bine de 20 de ani. Este fascinantă dezvoltarea serviciilor de outsourcing, de externalizare a serviciilor care are loc aici, este o industrie care evoluează foarte de rapid |
| 08 ian. 2025 |
Cum a evoluat salariul minim net în România în ultimele două decenii: de la 71 de euro la 517 euro |
| 08 ian. 2025 |
De la 71 de euro la 517 euro: cum a evoluat salariul minim net în România în ultimele două decenii |
| 07 ian. 2025 |
Retrospectivă 2024. Top 10 evenimente din educaţie în 2024. România amânată - încă un an pierdut în educaţie |
| 07 ian. 2025 |
ZF Live. Cum va fi 2025. Marius Opriş, partener, Ascendis: 2025 va fi anul reaşezărilor şi restructurărilor în toate sectoarele. IT-ul, industria automotive şi construcţiile sunt printre cele care vor suferi. Specialiştii îşi vor găsi întotdeauna un job |
| 07 ian. 2025 |
ZF Live. Dragoş Damian, Terapia Cluj: Este foarte bine că avem foarte multe malluri, dar noi nu mai avem fabrici să vindem către aceste malluri, asta este problema. Încet - încet, cu o strategie economică făcută clar, aliniată cu mediul economic, putem avea o reconstrucţie bună a României şi a încrederii |
| 06 ian. 2025 |
ZF Live. Dragoş Damian, CEO, Terapia Cluj: România are nevoie de o strategie economică de competitivitate, de direcţii strategice clare |
