| 28 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Industria auto, în faţa unui an 2025 decisiv: cum răspund liderii de resurse umane declinului numărului de angajaţi? |
| 28 feb. 2025 |
Cum putem creşte calitatea învăţării? Daniel David, ministrul educaţiei: Trebuie să avem conţinut mai aerisit la ore, să transpunem teoria în gândire practică şi să transformăm învăţământul din mediul rural. Pilotăm un model de campusuri rurale |
| 28 feb. 2025 |
ZF Live. Ştefan Popescu, analist de politică externă: Nu riscăm niciun război mondial, lupta nu se mai duce cu arma. Competiţia mondială va fi câştigată de cei care vor domina domeniile celei de-a patra revoluţii industriale |
| 27 feb. 2025 |
ZF Live. Dragoş Anastasiu, antreprenor, consilier onorific pentru mediul de afaceri al preşedintelui interimar Ilie Bolojan: Trebuie să transmitem mesaje corecte, să le spunem oamenilor că am înţeles ce au transmis la vot, că trebuie să lucrăm împreună şi că politicul este deschis la parteneriate cu mediul de business |
| 27 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea dintre inovaţie şi rezilienţă”. Industria alimentară, faţă în faţă cu 2025: după un deceniu de creşteri salariale, va rezista ritmul în 2025 şi fără facilităţi fiscale? |
| 26 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Salariile din construcţii au crescut în fiecare an din ultimul deceniu. Va continua acest trend şi în 2025? |
| 26 feb. 2025 |
Mihaela Gînju, Erudio: Viziunea este una dintre cele mai importante calităţi ale unui lider în această perioadă. În crearea viitorului, un lider este responsabil atât pentru realizarea proiectului pe care îl propune, cât şi pentru sănătatea atitudinilor şi relaţiilor interumane. Adică şi pentru ţintă, şi pentru cale |
| 26 feb. 2025 |
Alexandra Bădescu, IntegralEdu: Interesul elevilor români pentru studiile în străinătate este în creştere, dar creşte şi numărul celor care se întorc în România să aplice ce au învăţat. Noi trimitem la studii în străinătate circa 1.500 de elevi pe an |
| 26 feb. 2025 |
Dragoş Anastasiu, consilier onorific pentru mediul de afaceri al preşedintelui interimar Ilie Bolojan: Politicul şi mediul de afaceri nu sunt adversari. „Nu suntem concurenţi, ci parteneri“ |
| 26 feb. 2025 |
Campanie ZF pentru o administraţie eficientă şi digitală. Cine conduce Casa Naţională de Pensii: un preşedinte, un secretar general şi nouă directori de direcţii. La vârful CNPP se află Daniel Baciu, preşedintele instituţiei din 2020 |
| 25 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Industria alimentară, în creştere în ultimii ani, dar în faţa unui nou test în 2025. Ce urmează pentru angajatorii şi salariaţii din acest sector anul acesta ? |
| 25 feb. 2025 |
ZF 1.000 de motive pentru care businessul are încredere în România. Atuurile României, prin ochii şefilor celor mai mari companii din HR: adaptare, un mediu de business puternic, forţă de muncă bine pregătită |
| 25 feb. 2025 |
ZF Live. Speranţa Munteanu, consultant în restructurare: Vor veni vremuri grele, dar sectorul privat e mult mai bun decât era înainte, suntem mai bine pregătiţi faţă de criza anterioară. Ce e diferit faţă de criza de acum 13 - 14 ani este că avem un sector financiar mult mai educat. Ei sunt tineri, dar au crescut, vorbeşti cu nişte oameni mult mai pregătiţi |
| 23 feb. 2025 |
Business MAGAZIN. Poate toată economia să suporte un salariu mediu net de peste 1.000 de euro? |
| 23 feb. 2025 |
Tabloul pieţei muncii la final de 2024: creştere lentă, dar stabilă. Recrutarea şi salariile au continuat să crească. IT-ul rămâne cel mai bine plătit sector |
| 23 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends: „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Construcţiile, între creştere şi stagnare: numărul de salariaţi a crescut cu 24% în ultimul deceniu, dar ritmul recrutării s-a temperat în ultimii ani. Cu ce vine 2025 pentru acest sector? |
| 21 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends: „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“ Salariile din comerţ au crescut cu 15% în 2024. Se menţine ritmul în 2025? |
| 21 feb. 2025 |
Cătălin Gherghe, preşedintele comitetului ştiinţific al Romanian Master of Mathematics: „Acest concurs întăreşte poziţia României pe harta matematicii mondiale. RMM este considerat cel mai dificil concurs de matematică din lume, mai greu chiar decât Olimpiada Internaţională de Matematică la acest nivel de vârstă“ |
| 19 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends: „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“ Salariul mediu net din industria prelucrătoare a depăşit 1.000 de euro net. Ce urmează în 2025? |
| 19 feb. 2025 |
România a strălucit la Romanian Master of Mathematics 2025: elevii români au obţinut o medalie de aur, o medalie de argint, trei medalii de bronz şi opt medalii de onoare. Doi elevi români s-au clasat în primii 10. Întrebarea este însă ce facem cu ei |
| 19 feb. 2025 |
Mădălina Bălan, Hart Consulting: Liderii români trebuie să aibă inteligenţă emoţională, adaptabilitate şi orientare către oameni pentru a putea trece cu bine prin această perioadă |
| 19 feb. 2025 |
Piaţa muncii în ultimul trimestru din 2024: mai puţine locuri vacante faţă de trimestrul anterior, dar o uşoară creştere anuală |
| 19 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends: „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Comerţul, stabil, dar în transformare: creşterea recrutării încetineşte, dar sectorul rămâne unul dintre cei mai mari angajatori |
| 19 feb. 2025 |
ZF Live. George Butunoiu, headhunter: Piaţa muncii este agitată, însă la nivel de top management lucrurile sunt mai aşezate. Nici la nivel de CEO oamenii nu sunt deschişi să-şi schimbe locul de muncă acum |
| 18 feb. 2025 |
România a strălucit la Romanian Master in Mathematics 2025: elevii români au obţinut o medalie de aur, o medalie de argint, trei medalii de bronz şi opt medalii de onoare. Doi elevi români s-au clasat în primii 10. Întrebarea este însă ce facem cu ei |
| 17 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Între inovaţie şi rezilienţă: cum poate industria prelucrătoare să îşi păstreze competitivitatea în contextul scăderii numărului de angajaţi? |
| 17 feb. 2025 |
Bucureştiul devine capitala matematicii. Cei mai buni tineri matematicieni ai lumii se întrec la Bucureşti. România mizează pe trei echipe |
| 17 feb. 2025 |
ZF Live. Lavinia Iancu, cadru didactic asociat la ASE şi SNSPA şi antreprenor: Între mediul de business şi cercetare este o mare prăpastie. Antreprenorii sau managerii ar trebui să nu mai discrediteze şcoala |
| 17 feb. 2025 |
Radiografia salariilor pe judeţe şi polii de creştere în ultimul deceniu. Harta salariilor se rescrie: Timişul a depăşit cu mult Clujul la salariul mediu şi este aproape de a detrona Bucureştiul |
| 14 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă”. IT-ul rămâne lider la salarii, dar cât va dura avantajul? |
| 13 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă”. Echilibru între cererea şi oferta de forţă de muncă în IT. Ce aduce anul 2025 pentru acest sector? După un deceniu de creştere accelerată, numărul de angajaţi din IT a scăzut în 2024 |
| 13 feb. 2025 |
Gabor Olajos, Pluxee România & Bulgaria: Leadershipul este o temă foarte importantă în companii, suntem atât de buni pe cât este echipa noastră. Nu putem face nimic singuri |
| 13 feb. 2025 |
Matt Phelan, co-fondator, The Happiness Index, Pluxee Romania: Angajaţii fericiţi sunt mai creativi, vând mai mult, au performanţe mai bune |
| 13 feb. 2025 |
Mihai Păun, Philip Morris România: Avem undeva la 1.600 de angajaţi, dintre care 1.300 doar în zona de fabrică. Recrutarea este într-un punct de stabilitate |
| 13 feb. 2025 |
Nora Alexandra Anghel, MHP – a Porsche Company: Leadershipul uman, cel concentrat pe oameni, este cel mai important. Avem un program de dezvoltare a carierei personalizat pentru fiecare dintre angajaţi |
| 13 feb. 2025 |
Ionela Sulugiuc, director naţional de resurse umane, Lidl: Suntem o companie foarte mare, avem peste 13.000 de angajaţi în toată ţara. În centrul strategiei noastre de resurse umane stă bunăstarea angajatului |
| 13 feb. 2025 |
Estera Anghelescu, Kaufland România şi Moldova: Deschidem 10-15 magazine pe an în România. Angajăm 100 de oameni noi în medie pentru fiecare nou magazin. Avem 500 de locuri de muncă ocupate de persoane cu dizabilităţi |
| 13 feb. 2025 |
Haosul cifrelor în demografie - câţi copii se nasc în fiecare an în România? Adevărata cifră privind natalitatea dintr-un an vine abia la 33 de luni de la culegerea datelor |
| 13 feb. 2025 |
ZF Live. Luminiţa Potorac – Roman, Hatwit Executive Search: România poate să atragă executivi din alte pieţe, există şi executivi români care sunt interesaţi să se întoarcă în ţară după ce au lucrat 20 de ani în străinătate |
| 11 feb. 2025 |
Cum arată piaţa muncii după un deceniu în umbra lui Iohannis. Mediul privat, dezvoltarea pieţei muncii, recrutarea a crescut, salariile au crescut, dar cât vor mai putea rezista companiile presiunilor din economie? |
| 11 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Costul forţei de muncă continuă să crească: educaţia şi HoReCa, primele în topul creşterilor |
| 11 feb. 2025 |
Moştenirea lui Iohannis în educaţie: România educată sau România amânată? După un deceniu de promisiuni şi reforme anunţate, sistemul de educaţie din România se află în continuare în impas |
| 11 feb. 2025 |
Cât de fericiţi sunt angajaţii români: Pe o scară de la 1 la 10, scorul pentru fericire al angajaţilor în România este de 7 |
| 11 feb. 2025 |
Ce a însemnat epoca Iohannis: Profesorii, lăsaţi la urmă |
| 11 feb. 2025 |
Ce a însemnat epoca Iohannis: Pensiile s-au triplat în ultimul deceniu |
| 11 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends: „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. România are tot mai puţini oameni activi în câmpul muncii: cum a ajuns rata de ocupare la 64% şi ce urmează? |
| 11 feb. 2025 |
Ce a însemnat epoca Iohannis: Cine îţi livrează pizza? |
| 10 feb. 2025 |
ZF Live special. Disputa avocaţi versus contabili continuă – cine are dreptul să înregistreze firme la Registrul Comerţului? Avocaţii: „Nu e în regulă ca un contabil să înfiinţeze firme“. Contabilii: „Expertul contabil doar transmitea documentele la Registrul Comerţului, nu înfiinţa firme“ |
| 10 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Costul companiilor cu forţa de muncă a tot crescut, punând România printre primele ţări din UE la acest indicator. Ce le rezervă 2025 angajatorilor? |
| 10 feb. 2025 |
ZF Live. Luiza Banyai, consultant în transformare organizaţională: Managerii viitorului nu se uită doar la strategie, ci şi la umanitate. Liderii trebuie să-şi motiveze oamenii şi să-i ajute să crească. Cei care vor înţelege asta vor avea rezultate financiare mai bune |
| 07 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends: „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă”. Industria şi IT-ul pierd teren, dar sănătatea şi educaţia cresc: top 10 sectoare cu cele mai multe joburi disponibile |
| 06 feb. 2025 |
Consiliul Concurenţei: Avem în continuare cele mai mici preţuri din UE, dar inflaţia începe să erodeze acest avantaj. Chiriţoiu:„Suntem încă acolo, dar diferenţele faţă de media UE scad” |
| 06 feb. 2025 |
Bogdan Chiriţoiu, Consiliul Concurenţei: „Cred că tranzacţia MVM - E.ON va ajunge la CSAT, aş fi surprins dacă e văzută ca neproblematică” |
| 06 feb. 2025 |
Bogdan Chiriţoiu, Consiliul Concurenţei: „Cred că tranzacţia MVM - E.ON va ajunge la CSAT, aş fi surprins dacă e văzută ca neproblematică” |
| 06 feb. 2025 |
România, ieftină, dar vulnerabilă: ritmul creşterii economice încetineşte, iar inflaţia muşcă din avantajul preţurilor mici. În plină dezvoltare a economiei, România trebuie să îşi valorifice punctele forte |
| 05 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă”. Devin angajatorii mai prudenţi? Locurile de muncă vacante, în scădere în ultimii trei ani |
| 04 feb. 2025 |
Buget 2025. Investiţii limitate, aşteptări mari: drumul dificil al finanţării educaţiei |
| 04 feb. 2025 |
Industria auto, subiectul principal de discuţie în prima vizită oficială în România a vicepreşedintei Comisiei Europene Roxana Mînzatu. „Fiecare loc de muncă pierdut din industria auto, unul pe care nu-l protejăm suficient de bine, face cât două.“ |
| 04 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Piaţa muncii, în faţa provocărilor din 2025: rămâne şomajul sub control? |
| 04 feb. 2025 |
ZF Live. Claudia Crăiţă, Wizard HR Solutions: Reorganizarea sau restructurarea companiilor şi instituţiilor de stat pentru eficientizare este posibilă, dar trebuie să fie făcută pe baza unui plan, în etape |
| 03 feb. 2025 |
Buget 2025. Sănătatea, educaţia şi munca primesc mai mulţi bani. Între optimismul guvernului şi precauţia mediului de business, cum va arăta economia în 2025? |
| 03 feb. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Piaţa muncii, între recrutare, restructurare şi adaptare la noile realităţi economice. Care sunt sectoarele care creează noi joburi şi unde se pierd locuri de muncă? |
| 03 feb. 2025 |
Cosmina Maria Simion, firma de avocatură WH Simion & Partners: „Inteligenţa artificială, poate fi utilizată nelimitat, trebuie să fim atenţi să nu se transforme din prieten în duşman“ |
