| 31 mar. 2025 |
ZF Live. Alin Buftea, partener, DLA Piper şi Florin Ţineghe, counsel, DLA Piper: Există un interes crescut pentru segmentul imobiliar al căminelor de studenţi. Investitorii caută parteneri locali pentru dezvoltare pe acest segment |
| 28 mar. 2025 |
Asociaţia BookLand: Piaţa muncii va trece prin schimbări radicale în 5-10 ani, iar meserii precum cele din agricultură şi cele tehnice vor fi tot mai căutate. Învăţământul dual este o soluţie pentru nevoile viitoare ale pieţei muncii |
| 27 mar. 2025 |
Maria Zoicaş, director HR, ING Bank România: Băncile mai mari, mai mici şi de toate felurile încă se luptă pe candidaţi buni. Recrutăm intens. Există o dinamică a forţei de muncă, poate nu la fel de mare ca în anii trecuţi, dar se recrutează activ, se investeşte în oameni foarte mult |
| 27 mar. 2025 |
Topul salariilor în România: IT-ul domină, construcţiile şi inginerii câştigă teren. „Construcţiile şi instalaţiile sunt al treilea cel mai bine plătit sector, cu o medie netă de 5.500 de lei, lunar” |
| 27 mar. 2025 |
Reforma educaţiei, între intenţii şi realitate. OECD, Comisia Europeană şi Ministerul Educaţiei lucrează la reforma programei şcolare: „Trebuie să depăşim predarea rigidă, memorarea mecanică şi testele scrise tradiţionale. Trebuie să învăţăm cum să învăţăm” |
| 26 mar. 2025 |
Zsuzsanna Toth, HR director, Vodafone România: Continuăm să investim în tinerele generaţii şi în competenţele lor. Avem un program prin care recrutăm tineri din universităţi |
| 26 mar. 2025 |
ZF Live. Bogdan Badea, CEO, eJobs. La început de carieră, tinerii stau mai puţin de şase luni la un loc de muncă. Salariul este unul dintre motivele schimbării, dar în principal vor să testeze piaţa |
| 25 mar. 2025 |
SUA revizuieşte includerea României în programul Visa Waiver |
| 23 mar. 2025 |
Business MAGAZIN. Aşteptările angajaţilor se îndepărtează tot mai tare de cele ale angajatorilor. Cum se va sfârşi această luptă de clasă corporatistă |
| 20 mar. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea dintre inovaţie şi rezilienţă”. Mai mult de 30 de speakeri din industrii variate şi din instituţii locale şi europene dezbat cele mai fierbinţi subiecte de pe masa departamentelor de HR în 2025 |
| 20 mar. 2025 |
ZF Ecommerce Summit 2025. Inteligenţa artificială, diversificarea metodelor de plată şi expansiunea retailerilor în mediul rural vor susţine creşterea comerţului online şi în 2025 |
| 20 mar. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends 2025. Interviu ZF. Alina Ujupan, şefa de cabinet a Roxanei Mînzatu, vicepreşedinte executiv al Comisiei Europene: În România, UE investeşte 766 de milioane euro pentru a promova învăţarea pe termen lung, perfecţionarea şi recalificarea pentru toate categoriile de vârstă |
| 20 mar. 2025 |
Conferinţa ZF HR Trends, cinci ani de transformări: de la adaptare forţată la inovaţie |
| 20 mar. 2025 |
Azi are loc conferinţa ZF HR Trends 2025. Interviu ZF Alina Ujupan, şefa de cabinet a Roxanei Mînzatu, vicepreşedinte executiv al Comisiei Europene: UE vrea să facă piaţa muncii mai atractivă în România |
| 20 mar. 2025 |
Azi are loc conferinţa ZF HR Trends 2025 l Interviu ZF. Alina Ujupan, şefa de cabinet a Roxanei Mînzatu, vicepreşedinte executiv al Comisiei Europene: UE vrea să facă piaţa muncii mai atractivă în România |
| 20 mar. 2025 |
ZF E-commerce Summit 2025. Lucian Baltaru, CEO, Sameday: Păstrăm nivelul de investiţii la 50-60 de milioane de euro şi în 2025. O nevoie importantă a pieţei este să creştem viteza cu care livrăm şi predictibilitatea cu care o facem |
| 19 mar. 2025 |
Tudor Manea, CEO, eMAG: Am pregătit un plan serios de investiţii pentru 2025, ne concentrăm pe inteligenţa artificială, pe creşterea capacităţii de livrare, pe partea de groceries prin Freshful şi pe extinderea gamei de produse |
| 19 mar. 2025 |
Nicoleta Iancu, Customer Care & CX Director, eMAG Group: Am crescut gradul de satisfacţie al clienţilor ca urmare a interacţiunii cu chatbot-ul Dana până la 84-85%, foarte aproape de rezultatul agentului uman, de 90% - 91% |
| 19 mar. 2025 |
Phil Hobson, Affinity Leader International, Marsh: Cred că vom înregistra o creştere cu două cifre în România anul acesta, este un business bun pentru noi, este o piaţă foarte competitivă |
| 19 mar. 2025 |
Cum au evoluat salariile pe industrii în ianuarie 2025: Creşteri semnificative în sectorul financiar şi energie, stagnare în IT şi construcţii |
| 19 mar. 2025 |
ZF eCommerce Summit 2025. Bogdan Sorescu, director, eMAG Advertising: Vrem să venim cu o interfaţă dedicată vânzătorilor din platformă şi să investim foarte mult în continuare în AI şi data science |
| 19 mar. 2025 |
ZF eCommerce Summit 2025. Steffen Heringhaus, fondator al Five Elements Digital: Vedem o consolidare a pieţei de digital advertising, o maturizare. Clientul a devenit mult mai educat |
| 19 mar. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea dintre inovaţie şi rezilienţă”. Exerciţiu de HR cu inteligenţa artificială: ce ar face ChatGPT pentru starea de bine a angajaţilor? |
| 19 mar. 2025 |
Dragoş Mihai, Autoritatea Vamală Română: Trendyol doreşte să facă un mare hub la nivelul României prin care să aducă un nivel de 200.000 de pachete pe zi |
| 19 mar. 2025 |
Lucian Baltaru, CEO, Sameday: Continuăm în 2025 să extindem reţeaua într-un mod accelerat. Păstrăm nivelul de investiţii la 50-60 de milioane de euro pe an |
| 19 mar. 2025 |
ZF eCommerce Summit 2025. Cristian Lia, Cards Tribe Lead, ING Bank România: Ne preocupă intens securitatea plăţilor. O plată bancară trebuie să aibă două caracteristici importante: să fie rapidă şi sigură |
| 19 mar. 2025 |
În 2024, piaţa de e-commerce s-a situat la 7,7 miliarde de euro pe zona de bunuri, produse fizice care sunt livrate prin curier şi aproximativ 4 miliarde de euro pe zona de servicii. Deci piaţa a ajuns la un total de 11,7 miliarde de euro, care înseamnă 11% din total retail în România. Încă este loc de creştere |
| 18 mar. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Wellbeing şi loialitate: de ce rămân angajaţii acolo unde se simt bine? |
| 18 mar. 2025 |
Salarii versus inflaţie la început de 2025: creşterile salariale depăşesc inflaţia, dar cât de mult contează în buzunarul românilor? |
| 18 mar. 2025 |
ZF Live. Alexandru Angel, Solo Fintech, Claudiu Antal, specialist în marketing: Oamenii care au PFA trebuie să fie atenţi la trei aspecte în această perioadă: termenul de depunere a declaraţiei unice, valoarea salariului minim şi calculul plafoanelor |
| 18 mar. 2025 |
Marius Dan, co-fondator, Tudor Tailor: E momentul listării pentru noi, modelul clasic de autofinanţare sau cel cu sprijinul băncilor nu este suficient să ne îndeplinim obiectivele |
| 17 mar. 2025 |
Alexandru Petrescu, preşedinte, ASF: Mă aştept ca în acest an să avem trei companii de stat listate la BVB. Ele cel mai probabil vor fi din zona energiei şi din zona transporturilor |
| 17 mar. 2025 |
Raluca Nicolescu, CFO, Banca de Investiţii şi Dezvoltare: Nu există o competiţie directă între Fidelis şi piaţa de capital, ele ar trebui să crească împreună |
| 17 mar. 2025 |
ZF Capital Markets Summit 2025. Mihai Precup, secretar de stat, Cancelaria Prim-Ministrului României: Doar cinci companii au aplicat pentru finanţare prin PNRR pentru listarea la BVB |
| 17 mar. 2025 |
Eveniment pentru antreprenori, la Sibiu: IMM Club organizează un nou eveniment din seria ”Secretele antreprenorului de succes”, pe 20 martie |
| 17 mar. 2025 |
Adrian Tănase, CEO, Bursa de Valori Bucureşti: Există mulţi bani în piaţă şi îşi caută oportunităţi. Avem nevoie de mult mai mulţi emitenţi la Bursă |
| 17 mar. 2025 |
Károly Borbély, CEO, Hidroelectrica: Potenţialul Bursei de Valori este foarte mare, există o încredere mai mare şi un apetit pentru acţiunile Hidroelectrica, chiar şi în condiţii de incertitudine. Avem nevoie de mai multe listări la Bursă |
| 17 mar. 2025 |
ZF Capital Markets Summit 2025. Zuzanna Kurek, Cornerstone Communications: Cred că Fidelis a devenit calul troian al pieţei de capital din România. Nu cred că este corect că există un instrument care nu plăteşte taxe, chiar dacă este al unui stat |
| 14 mar. 2025 |
Topul judeţelor cu cel mai mare avânt în recrutare: Marile centre economice continuă să crească, în timp ce judeţele cu economii fragile pierd salariaţi. Numărul total de salariaţi din România a ajuns la 5,14 milioane, în creştere cu 32.900 faţă de anul anterior, cu o creştere procentuală mai mică de 1% |
| 14 mar. 2025 |
Salariile din IT: pentru poziţiile specializate, angajatorii încă plătesc salarii de mii de euro pe lună. Inginerii DevOps au salarii cu valori ce pot ajunge la 44.300 de lei pentru un senior |
| 13 mar. 2025 |
ZF Live. Adela Ciucioi şi Marek Gajdzinski, KPMG: Auditul oferă încredere în cifrele unei companii, le ajută să atragă finanţare sau să se extindă pe pieţe externe |
| 13 mar. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Salarii şi beneficii: ce îşi doresc angajaţii în 2025? |
| 13 mar. 2025 |
Mihaela Feodorof, Performanceway: Onestitatea, claritatea în gândire şi coerenţa în acţiuni sunt cele mai valoroase trei calităţi pe care trebuie să le aibă un lider român în 2025 |
| 13 mar. 2025 |
Topul judeţelor cu cel mai mare avânt în recrutare: marile centre economice cresc în continuare, judeţele cu economii fragile pierd salariaţi |
| 13 mar. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Redesenarea departamentelor: ce echipe cresc şi cine trebuie să-şi regândească rolul în organizaţie |
| 12 mar. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă. Ştii care sunt cele mai căutate competenţe pe piaţa muncii în 2025? Află la conferinţa ZF HR Trends 2025! |
| 12 mar. 2025 |
Nestlé intră pe un nou segment de piaţă şi vine cu un nou produs pe piaţa din România: tabletele de ciocolată KitKat. „Segmentul de tablete este unul dintre cele mai importante segmente din piaţa de dulciuri, reprezintă o pondere de 29% din vânzări” |
| 11 mar. 2025 |
Superagenţia AMEPIP caută conducere, dar recrutează cu frâna trasă: birocraţie greoaie şi influenţă politică într-un proces de selecţie departe de standardele din privat. Cu 400 de milioane de euro din PNRR în joc, procesul de selecţie pentru preşedintele şi vicepreşedinţii AMEPIP se derulează lent şi birocratic, cu 17 criterii formale şi etape greoaie |
| 11 mar. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. Redefinind viitorul muncii: cum ajungem la echilibrul perfect între tehnologie şi factorul uman în companii? |
| 11 mar. 2025 |
Harta salariilor pe judeţe: cine câştigă şi cine pierde lupta. Salarii mai mari, dar nu pentru toţi: Bucureştiul trece de 7.300 lei, în timp ce Teleormanul şi Harghita rămân sub 4.100 lei. Doar trei judeţe şi Capitala au reuşit să depăşească media naţională |
| 11 mar. 2025 |
Superagenţia AMEPIP caută conducere, dar recrutează cu frâna trasă: birocraţie greoaie şi influenţă politică într-un proces de selecţie departe de standardele din privat |
| 10 mar. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea dintre inovaţie şi rezilienţă”. Ce dileme aveţi despre piaţa muncii şi le vreţi discutate în cadrul ZF HR Trends 2025? Scrieţi-ne pe adresa redacţiei şi ne vom dezbate în cadrul ediţiei din acest an a conferinţei ZF HR Trends 2025 |
| 07 mar. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă”. Alina Ujupan, coordonatoarea „miniguvernului” de 9 membri condus de Roxana Mînzatu, vicepreşedinte executiv al Comisiei Europene, vine la ZF HR Trends 2025 |
| 07 mar. 2025 |
Previziuni pentru piaţa muncii în 2025: Prudenţă în recrutare şi în creşteri salariale. Cum au arătat salariile în 2024 şi ce pregătesc angajatorii pentru 2025. Două treimi dintre angajatori (65%) se aşteaptă la creşteri salariale sub 10% în 2025, continuând tendinţa de anul trecut |
| 06 mar. 2025 |
Contzilla Accounting Days: Contabilii nu mai pot fi doar spectatori. Tehnologia, schimbările fiscale şi vocea antreprenorilor redesenează rolul profesioniştilor din domeniu. Toate lucrurile acestea au un impact în companii, dar după orice zonă cu turbulenţe ajungem la stabilitate.” |
| 03 mar. 2025 |
Urmează conferinţa ZF HR Trends „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea între inovaţie şi rezilienţă“. HR în industria auto: recrutarea scade, dar salariile continuă să crească. Care sunt provocările anului 2025? |
| 03 mar. 2025 |
ZF Live. Gelu Sulugiuc, fost jurnalist de business la Reuters şi Bloomberg. România s-a dezvoltat enorm şi se vede foarte clar cât de mult am beneficiat de intrarea în Uniunea Europeană |
