| 24 iun. 2025 |
Melania Pop, International Work Finder: După comerţ, domeniul cu cei mai mulţi asiatici este automotive. Deşi se spune că este o scădere acolo, nu e aşa, e foarte mare cererea de oameni acolo |
| 24 iun. 2025 |
ZF Live. Lucian Albu, academician şi directorul Institutului de Prognoză Economică: Suntem „condamnaţi“ să creştem şi să fim optimişti. Până în 2037, România va ajunge la nivelul mediu al venitului pe locuitor din UE exprimat în paritatea puterii de cumpărare |
| 24 iun. 2025 |
BNR şi ASE organizează un program de masterat dedicat sectorului bancar. Sunt disponibile 51 de locuri în acest an. Programul BANCAS pune la bătaie anul acesta 27 de locuri la buget şi 24 cu taxă. Concursul de admitere are loc în perioada 17 - 21 iulie |
| 24 iun. 2025 |
Program de guvernare. Muncă şi politici sociale. Măsuri reciclate, fără analiză şi fără buget. Noul program de guvernare promite mult şi spune puţin. Promisiunile pentru tineri, mame sau români reîntorşi în ţară sunt idei vechi, abordate de toate guvernările anterioare |
| 24 iun. 2025 |
BNR şi ASE organizează un program de masterat dedicat sectorului bancar. Sunt disponibile 51 de locuri în acest an. Programul BANCAS pune la bătaie anul acesta 27 de locuri la buget şi 24 cu taxă. Concursul de admitere are loc în perioada 17 - 21 iulie |
| 23 iun. 2025 |
ZF Live. Elisabeta Stan, fondatoare, Elisabeta Stan Law Office: România nu este o ţară riscantă, este o ţară cu potenţial din punct de vedere al investiţiilor, o ţară cu nişte taxe mici şi investitorii o preferă. Investitorul este obişnuit cu riscul, este obişnuit cu situaţii imprevizibile şi se adaptează din mers |
| 23 iun. 2025 |
Guvernul eficienţei fără experienţă şi pe alocuri competenţă: Profesii neclare, funcţii strategice: cine sunt miniştrii care conduc România? Câţi miniştri ai guvernului Bolojan au avut o carieră reală înainte de politică |
| 22 iun. 2025 |
Punţi între teorie şi practică. IMM-urile pun bazele viitoarei forţe de muncă prin învăţământul dual: este timpul ca educaţia şi economia să meargă mână în mână |
| 22 iun. 2025 |
Examenul de bacalaureat: aceleaşi statistici cu roşu, zero măsuri de reacţie. Între rural şi urban e diferenţă de 14 puncte procentuale la rata de promovare. În mediul urban, rata generală de promovare a fost de 79,45%, pe când în rural a fost de 65,18% |
| 20 iun. 2025 |
Dino Ebneter, Forvis Mazars în România: Recrutarea reprezintă o prioritate pentru noi în 2025. Derulăm campanii de recrutare pentru toate liniile de business – audit, taxe, contabilitate, HR & payroll şi consultanţă financiară |
| 20 iun. 2025 |
Cum văd cei mai mari jucători din industria de resurse umane anul 2025: Va fi greu, companiile sunt prudente în recrutare, dar ne putem adapta |
| 20 iun. 2025 |
Rezultate BAC 2025. Rata de promovare este de 74,3%, în scădere de la 76,4% în anul trecut |
| 20 iun. 2025 |
Top 30 domenii de licenţă după numărul de locuri disponibile: Facultăţile de drept, administrarea afacerilor şi limbă şi literatură pun pe masă cele mai multe locuri pentru studenţi. De ce la Drept sunt 12.845 de locuri disponibile, iar la Inginerie mecanică numai 2.671? |
| 19 iun. 2025 |
Mai puţini pensionari, pensii mai mari. Bucureştiul şi Hunedoara, în topul celor mai mari pensii din România |
| 19 iun. 2025 |
Vacanţele premium câştigă teren în preferinţele turiştilor români. Mădălina Balaiban, Hello Holidays: Românii sunt interesaţi de destinaţii exotice precum Thailanda, Malaezia, Singapore, Indonezia, Arabia Saudită sau India. Pachetele turistice premium au preţuri care pornesc de la 700 de euro pe persoană şi pot ajunge la 3.000 de euro pe persoană |
| 18 iun. 2025 |
Imagine de ansamblu asupra învăţământului superior din România: mai puţine universităţi, dar mai mulţi studenţi şi angajaţi. Numărul universităţilor din România a scăzut cu 14 unităţi în ultimii nouă ani universitari, dar numărul total al studenţilor de licenţă a crescut uşor din 2020 încoace |
| 18 iun. 2025 |
Octavian Dan, Asociaţia Firmelor Bihorene: În ultimii şase ani, microîntreprinderile au generat cele mai multe locuri de muncă în Bihor |
| 17 iun. 2025 |
ZF Live. Csaba Balint, membru în Consiliul de Administraţie al BNR: Deficitul bugetar, deficitul de cont curent şi costul de finanţare a deficitului sunt trei elemente din economia locală care arată îngrijorător. Vom avea creştere economică, dar nu ca în anii trecuţi |
| 17 iun. 2025 |
Producătorul de componente din materiale plastice Tecno Plast Cugir: Am investit 38 mil. euro în ultimii 13 ani în fabrica din Cugir. În 2025, vrem să creştem numărul de angajaţi cu 10% şi estimăm afaceri de 29 mil. euro |
| 17 iun. 2025 |
ZF Live. Bogdan Dumitrescu, profesor universitar, ASE Bucureşti: Să creştem taxele este rău, dar în momentul acesta singurul lucru mai rău ar fi să nu creştem taxele |
| 17 iun. 2025 |
Dagmara Chudzinska-Matysiak, Randstad România: Ne aşteptăm la o creştere moderată a economiei României în acest an. Sectorul resurselor umane va reflecta această dinamică |
| 16 iun. 2025 |
Salariile urcă într-un ritm mai lent în 2025, dar nu se opresc. Industria petrolieră preia conducerea celor mai mari salarii, cu aproape 2.800 de euro net pe lună |
| 12 iun. 2025 |
Ovidiu Baniaş, Facultatea A/C, Universitatea Politehnica Timişoara: Trebuie să depunem un efort pentru a implementa o strategie de digitalizare. Astăzi, digitalizarea nu mai este doar o opţiune |
| 12 iun. 2025 |
Cercetătorii Romanian Economic Monitor (RoEM) de la Universitatea Babeş-Bolyai: România are nevoie de cinci măsuri fiscale pentru evitarea crizei de finanţare a deficitului şi să revină pe drumul creşterii economice sustenabile: impozitare, colectare, digitalizare, fonduri UE, stat mai suplu |
| 12 iun. 2025 |
ZF Live. Alexandra Smedoiu, Deloitte: Excepţiile fiscale afectează încasările din impozitul pe profit. Aşa cum au fost anulate excepţiile la impozitul pe venit şi avem o creştere a încasărilor, trebuie eliminate şi excepţiile de la impozitul pe profit, unde încasările sunt insuficiente |
| 12 iun. 2025 |
Dan Diaconu, Universitatea Politehnica Timişoara: Sectorul de business e într-un moment important în care, în teorie, ar putea atrage fonduri semnificative. Sunt proiecte importante pe care le putem dezvolta ca universitate împreună cu IMM-urile |
| 12 iun. 2025 |
Oana Popescu, Humangest Group: Economia României traversează în 2025 o perioadă dificilă, iar serviciile de resurse umane resimt direct aceste tendinţe |
| 12 iun. 2025 |
Cu cifrele pe masă: Patru din zece copii dintr-o cohortă nu mai ajung la bacalaureat. România pierde pe drum zeci de mii de elevi din fiecare generaţie. În ultimii 11 ani, în medie, 40% dintr-o generaţie de elevi nu au mai ajuns să susţină examenul de bacalaureat |
| 12 iun. 2025 |
ZF Live. Alexandra Smedoiu, Deloitte: Trebuie să aducem pe toată lumea la acelaşi nivel, să eliminăm toate scutirile, excepţiile facilităţi şi să rămână totul pe bază de cotă unică - dacă vrem să creştem încasările la buget |
| 11 iun. 2025 |
Sebastian Văduva, antreprenor, profesor, Business Technology Executive: Trebuie să ne transformăm dintr-o forţă de muncă ieftină într-una valoroasă, iar asta este o provocare. Trebuie să îmbrăţişăm digitalizarea, tehnogizarea, trebuie să lucrăm cu inteligenţa artificială |
| 11 iun. 2025 |
Bacalaureatul nu e pentru toţi: România pierde patru din zece elevi dintr-o generaţie pe parcursul celor 12 ani de şcoală |
| 10 iun. 2025 |
„Cum pot IMM-urile să atragă şi să menţină talentele: este salariul elementul cheie?“ Cultura organizaţională, parteneriatele cu educaţia şi accelerarea dezvoltării trebuie să fie priorităţile companiilor care vor să atragă talente. „Ne-am clădit pe forţă de muncă ieftină. Asta nu mai funcţionează“ |
| 09 iun. 2025 |
Industria de outsourcing din România nu se dă bătută: În 2024, cei mai mari zece jucători din piaţă au avut peste 20.000 de angajaţi, în creştere cu circa 7% faţă de anul precedent |
| 09 iun. 2025 |
Francesco Zacchetti, CEO Adecco România: Economia va creşte moderat în 2025. Sectorul nostru este în creştere şi continuă să se transforme prin automatizare şi inteligenţă artificială |
| 06 iun. 2025 |
Sorina Donisa, CEO, Prohuman: Vizibilitatea redusă asupra evoluţiilor economice şi instabilitatea pieţei forţează companiile să reanalizeze strategiile de resurse umane |
| 04 iun. 2025 |
Interviu. Bogdan Gabor, Lugera: Continuăm să recrutăm anul acesta, dar într-un mod mai atent decât în anii anteriori |
| 03 iun. 2025 |
ANALIZĂ ZF. Harta salariilor pe judeţe. Două ţări sub aceeaşi hartă: Capitala se apropie de salarii de 7.000 de lei net pe lună, alte judeţe abia ating 4.000 de lei pe lună |
| 03 iun. 2025 |
ZF HR Trends 2025. Robert Pufan, Microsoft: Inteligenţa artificială este folosită la muncă. Circa 75% dintre angajaţi o folosesc. Aproape 80% din cei care folosesc AI la muncă folosesc propriul instrument de inteligenţă artificială, nu pe cel oferit de companie |
| 03 iun. 2025 |
ZF Live. Ana Maria Gergely, Gama ALT-M: Managerii români sunt foarte muncitori dar au o problemă cu menţinerea performanţei. Noi trebuie să învăţăm că anduranţa funcţionează. Da, eşti deştept, dar trebuie să fii şi de cursă lungă |
| 02 iun. 2025 |
Resursa nefolosită. Marile centre universitare din România au nume puternice printre profesorii specializaţi în finanţe, dar vocea lor este rar auzită în politicile bugetare româneşti. De ce nu sunt ei mai prezenţi în dezbaterea publică atunci când se discută viitorul economic al ţării? |
| 01 iun. 2025 |
ZF HR Trends 2025. Gabriela Ciupitu, cofondatoare, Customer Experience România. Este importat să dăm angajaţilor mai mult decât un salariu, să simtă că vin cu un scop la locul de muncă |
