| 25 apr. 2024 |
Schimbări drastice în piaţa muncii. Inteligenţa artificială schimbă total joburile din România. ”Impactul nu mai poate fi ignorat” |
| 24 apr. 2024 |
Interviu ZF. Ana Moldovanu, Stada România: La sfârşitul lui 2024 estimăm o creştere cu aproape 400% a numărului de angajaţi în entitatea comercială faţă de 2019. Fabrica de la Turda va genera 400 de locuri de muncă. Laboratorul de analize şi calitate din Timişoara are în prezent aproximativ 220 de angajaţi |
| 24 apr. 2024 |
Zentiva: Construirea unei culturi organizaţionale în care angajaţii se simt apreciaţi este ceea ce ne diferenţiază. „Avem un număr mare de aplicanţi şi, datorită feedbackului pe care îl primim de la candidaţi, avem un semnal pozitiv în ceea ce priveşte recrutarea pentru anul 2024.” |
| 24 apr. 2024 |
ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor”. Dragoş Damian, Terapia: În marile centre industriale există în continuare un deficit foarte serios de personal |
| 24 apr. 2024 |
Dragoş Damian, Terapia: În marile centre industriale există în continuare un deficit foarte serios de personal |
| 24 apr. 2024 |
Suplimentul ZF Top Employers: Inteligenţa artificială, motorul transformării muncii în 2024. „Impactul inteligenţei artificiale asupra modului în care lucrăm şi, implicit, asupra companiilor noastre nu poate fi ignorat.” |
| 23 apr. 2024 |
Sondaj: 7 din 10 angajatori vor oferi angajaţilor beneficii cu ocazia sărbătorilor pascale. Cei mai mulţi pregătesc prime în bani, voucherele cadou şi coşuri cu produse de sezon: „În 31% dintre cazuri, ugetele depăşesc suma de 1.000 de lei pentru fiecare angajat” |
| 23 apr. 2024 |
Surpriză în piaţa muncii: Ce beneficii primesc acum angajaţii în România. ”Bugetul depăşeşte 1.000 de lei pentru fiecare angajat” |
| 23 apr. 2024 |
Aurelian Chitez, Romanian Software: Inteligenţa artificială nu ne va înlocui, doar va aduce mai multă valoare şi mai mult timp pentru procesele cu adevărat importante din companie |
| 23 apr. 2024 |
Noutate pe piaţa muncii: muncă fără contract. Dacă ai cel puţin 16 ani şi vrei să faci bani în plus, poţi merge pe o platformă de tip marketplace de unde să-ţi alegi din 25 de activităţi casnice |
| 22 apr. 2024 |
ZF Live. Mihaela Nabăr, World Vision România: Cu toate că nivelul PIB-ului este, statistic, la cel mai ridicat nivel din istorie, doi din zece copii români se culcă flămânzi. Lucrurile s-au înrăutăţit faţă de acum patru ani. |
| 22 apr. 2024 |
Elevii români, campioni mondiali la robotică pentru a doua oară |
| 22 apr. 2024 |
Andrei Ion, SHL România: Mă aştept ca în 10 ani interviul de angajare cu roboţi să devină mai realist şi să nu mai fie atât de bizară interacţiunea cu o maşină |
| 21 apr. 2024 |
Business Magazin. Care sunt aşteptările angajaţilor şi de ce îşi schimbă atât de des locul de muncă? Ce spun cei care lucrează în HR |
| 21 apr. 2024 |
A apărut suplimentul ZF Top Employers: Angajatorii faţă în faţă cu transformarea pieţei muncii. A treia ediţie a suplimentului realizat de ZF în parteneriat cu Top Employers Institute scoate şi anul acesta în evidenţă tendinţele care transformă piaţa muncii şi vine cu exemple de bune practici din piaţa locală. |
| 21 apr. 2024 |
Inteligenţa artificială, motorul transformării muncii |
| 21 apr. 2024 |
Alina Radu, HR manager SEE, Reckitt: Ascultăm vocea oamenilor noştri şi ne adaptăm în funcţie de ce ne transmit ei |
| 21 apr. 2024 |
Diversitatea, echitatea şi incluziunea, cuvinte cheie în vocabularul departamentelor de HR în viitor |
| 21 apr. 2024 |
Bunăstarea angajaţilor, un factor cheie în business şi pe primele locuri în clasamentul priorităţilor organizaţiilor |
| 21 apr. 2024 |
Construirea unei culturi organizaţionale în care angajaţii se simt apreciaţi este ceea ce ne diferenţiază. „Avem un număr mare de aplicanţi şi, datorita feedbackului pe care îl primim de la candidaţi, avem un semnal pozitiv în ceea ce priveşte recrutarea pentru anul 2024.” |
| 21 apr. 2024 |
Angajatorii, faţă în faţă cu transformarea pieţei muncii |
| 21 apr. 2024 |
Munca cu scop şi comunicarea constantă cu angajaţii, printre cele mai importante tendinţe care modelează viitorul pieţei muncii |
| 19 apr. 2024 |
Florentina Tomoiu, Signal Iduna: Liderii trebuie să îi facă pe angajaţi să simtă că sunt valorizaţi, iar comunicarea este esenţială |
| 17 apr. 2024 |
Oana Pascu, Complice.ro: Beneficiile extrasalariale merg în două direcţii în această perioadă: recunoaşterea muncii salariatului şi scăderea nivelului de stres |
| 16 apr. 2024 |
George Moroianu, cofondator al Flip, parte a grupului eMAG: Ratele de buyback pentru gadgeturi din Occident sunt de circa patru ori mai mari, deci potenţialul în regiunea noastră este unul foarte mare |
| 15 apr. 2024 |
Digitalizarea este una dintre tendinţele majore care transformă modul de a face business, aduce oportunităţi de afaceri şi vine cu multiple posibilităţi de finanţare |
| 15 apr. 2024 |
ZF Live. Adrian Popa Bochiş, preşedinte, ANEVAR. În 2023 au fost 167.000 de rapoarte de evaluare, mai puţine decât în 2022. Circa 57% dintre rapoarte sunt lucrări întocmite pentru garantarea împrumutului |
| 15 apr. 2024 |
Mihai Găvan, TotalSoft: Cred că jobul de HR se va redenumi mental health advisor pentru că nicio tehnologie de astăzi nu poate să empatizeze şi să judece o situaţie în toată complexitatea ei |
| 15 apr. 2024 |
Ioana Cazacu, Popovici Niţu Stoica şi Asociaţii. Parlamentul European a adoptat regulamentul privind inteligenţa artificială, există şi o menţiune specifică zonei de resurse umane. "Vor fi interzise sistemele de inteligenţă artificială care au ca scop recunoaşterea emoţiilor la locul de muncă." |
| 14 apr. 2024 |
Conferinţa Secretele antreprenorului de succes: „Digitalizarea, colacul de salvare pentru IMM-uri“ – Sibiu. Digitalizarea este una dintre tendinţele majore care transformă modul de a face business, aduce oportunităţi de afaceri şi vine cu multiple posibilităţi de finanţare |
| 12 apr. 2024 |
Adrian Dinu, Creasoft: Anul trecut vedeam o creştere de 2,6% a numărului de angajaţi din companiile din portofoliul nostru, iar anul acesta vedem o creştere de doar 0,4% |
| 11 apr. 2024 |
Românii au câştigat, în medie, 10,4 euro brut pe oră în anul 2023, a doua cea mai mică valoare din Uniunea Europeană |
| 11 apr. 2024 |
Aurelia Mihai, Auchan; Tehnologia vine să ajute, să simplifice, să automatizeze, să optimizeze şi să crească productivitatea muncii |
| 11 apr. 2024 |
ZF Live. Andrei Frunză, CEO, BestJobs: Piaţa muncii a avut un început de an mai timid. În IT vedem o creştere a interesului candidaţilor, a crescut activitatea lor cu peste 30% |
| 10 apr. 2024 |
Oana Piticaş, Noerr: Noi, ca avocaţi care lucrează preponderent cu angajatori mari şi mijlocii, vedem o piaţă în tranziţie, cu schimbări mai degrabă de mentalitate decât un plan legislativ |
| 08 apr. 2024 |
Eveniment pentru antreprenori, la Sibiu: IMM Club organizează evenimentul ”Secretele antreprenorului de succes”, în parteneriat cu Ziarul Financiar şi Contzilla şi cu susţinerea BERD |
| 08 apr. 2024 |
Conferinţa ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Emilia Stroe, Sphera Group: Reconversia profesională va fi noua recrutare |
| 08 apr. 2024 |
ZF Live. Diana Andone, Universitatea Politehnică Timişoara: Potenţialul realităţii virtuale pentru educaţie şi pentru zona de ştiinţă este extraordinar |
| 08 apr. 2024 |
Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Un nou concept de leadership apare: liderul umil, cel care nu se fereşte să ceară ajutorul sau că recunoască că a greşit |
| 08 apr. 2024 |
Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Trei generaţii lucrează împreună în acelaşi birou. Ce au ele în comun şi ce le diferenţiază? Liantul principal rămâne comunicarea deschisă şi adaptată nevoilor individuale. O primă diferenţă între generaţii este legată de tehnologie |
| 05 apr. 2024 |
Vin schimbări uriaşe în piaţa muncii. Cum văd companiile salariul minim european şi majorarea salariilor cu 25%? ”Este clar că salariul minim trebuie să crească, dar trebuie să găsim o metodă corectă de a calcula aceste creşteri” |
| 05 apr. 2024 |
Vin schimbări majore în piaţa muncii. Cum văd angajatorii salariul minim european şi majorarea salariilor cu 25%? ”Este clar că salariul minim trebuie să crească, dar trebuie să găsim o metodă corectă de a calcula aceste creşteri” |
| 05 apr. 2024 |
Conferinţa ZF HR Trends 2024. Andreea Minuţă, Regina Maria: Atracţia şi retenţia talentelor sunt esenţiale pentru succesul afacerilor. Angajaţii loiali şi motivaţi sunt un capital valoros, iar abonamentele de sănătate îi ţin sănătoşi şi productivi |
| 04 apr. 2024 |
ZF eCommerce Summit 2024. Tudor Manea, CEO, Group eMAG: Pentru anul fiscal început la 1 aprilie 2024, la nivel de grup ne-am propus să avem tot o creştere de două cifre, peste 11%. Este o cifră mai mare faţă de anul trecut |
| 04 apr. 2024 |
Primul efect al campaniei ZF Şcoala într-un singur schimb în Bucureşti. Consiliul pentru Combaterea Discriminării dă verdictul - ora de 40 de minute şi pauza de 5 minute sunt discriminatorii: „Colegiul director emite recomandarea fermă ca aspectele care generează inechitate să fie înlăturate şi recomandă măsuri compensatorii pentru elevii dezavantajaţi” |
| 04 apr. 2024 |
Salariile din finanţe, contabilitate şi audit pornesc de la 4.700 de lei brut, adică aproape 2.800 de lei net pe lună, şi pot ajunge până la 42.800 de lei brut, adică 25.000 de lei net |
| 04 apr. 2024 |
Ana Moldovanu, Stada România: Avem nevoie şi de ingineri, avem nevoie şi de tehnicieni. Îi angajăm şi cu şi fără experienţă, pentru că beneficiem de prezenţa colegilor noştri din Serbia, îi trimitem acolo la tehnologizare |
| 04 apr. 2024 |
Cum văd angajatorii implementarea salariului minim european şi posibila creştere cu 25%: Este clar că salariul minim trebuie să crească, dar trebuie să găsim o metodă corectă de a calcula aceste creşteri şi să le oferim suficient timp companiilor pentru a le bugeta |
| 04 apr. 2024 |
Primul efect al Campaniei ZF „Şcoala într-un singur schimb în Bucureşti“: Consiliul pentru Combaterea Discriminării dă verdictul: Ora de 40 de minute şi pauza de 5 minute sunt discriminatorii. Avocatul Bogdan Palade: Părinţii pot merge în instanţă pentru a cere daune morale |
| 03 apr. 2024 |
ZF eCommerce Summit 2024. Tudor Manea, CEO, Group eMAG: Am avut o creştere de 10% a veniturilor eMAG în 2023. Estimăm creştere şi pentru anul acesta |
| 03 apr. 2024 |
Mihaela Ioniţă, head of HR, ING Bank: Prin lipsa de mers la birou se pierde „furtul meseriei“, se pierd legături, este clar flexibilitatea trebuie gestionată într-un mod deştept |
| 02 apr. 2024 |
România, ţara strategiilor fără fundament în educaţie. Mai mult de 76% din şcolile din Bucureşti au media sub 7 la simularea probei de matematică de la evaluarea naţională |
| 02 apr. 2024 |
Florin Spătaru, consilier de stat, Cancelaria prim-ministrului: Există potenţial de creştere pentru comerţul electronic, el trebuie stimulat. Creşterea preţurilor produselor cumpărate de pe platformele online din ultimii trei ani este mai mică decât creşterea inflaţiei |
| 02 apr. 2024 |
Tudor Manea, CEO, Group eMAG: Cred că 2024 va fi un an foarte bun pentru comerţul online per ansamblu, consumatorii au bani, consumul merge bine |
| 02 apr. 2024 |
Marcin Nowakowski, McKinsey Central European retail and e-commerce practice leader: România, Bulgaria, Ungaria vor fi ţările din fruntea creşterii comerţului online din Europa Centrală şi de Est |
| 02 apr. 2024 |
Lucian Baltaru, CEO, Sameday: Pentru a putea creşte, piaţa de comerţ online are nevoie de o infrastructură de livrare. Infrastructura de livrare home delivery, cea de curierat tradiţional, este istorie |
| 02 apr. 2024 |
Laura Vizir, chief product officer, tbi bank: Vedem din ce în ce mai mult şi în portofoliul nostru o pondere de generaţie mai tânără, apetitul creşte foarte mult |
| 02 apr. 2024 |
Ce caută în 2024 angajatorii să vadă în CV-urile angajaţilor. Ce se întâmplă pe cea mai fierbinte piaţă de recrutare, în IT? Elena Baron, managing partner, Freelancer IT: Companiile nu pot să mai vină cu oferte imbatabile. Costurile de la noi au crescut destul de mult |
| 02 apr. 2024 |
Cosmin Spineanu, iSTYLE România: Tehnologia şi dispozitivele inteligente pot duce la o creştere de 30% a productivităţii muncii angajaţilor |
| 02 apr. 2024 |
Cum arată salariile din outsourcing pe poziţii şi specializări: Salariile în externalizarea de servicii pornesc de la 4.300 de lei brut pe lună, adică 2.500 de lei net, şi pot ajunge la 52.000 de lei brut, adică mai mult de 30.400 de lei net pe lună |
| 02 apr. 2024 |
ZF HR Trends 2024 „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor“. Mihaela Ioniţă, head of HR, ING Bank: Prin lipsa de mers la birou se pierde „furtul meseriei“, se pierd legături, este clar flexibilitatea trebuie gestionată într-un mod deştept |
| 02 apr. 2024 |
ZF eCommerce Summit 2024. Tudor Manea, CEO, Group eMAG: Am avut o creştere de 10% a veniturilor eMAG în 2023. Estimăm la fel şi pentru anul acesta |
| 02 apr. 2024 |
ZF eCommerce Summit 2024 - Ce urmează în eCommerce? România, Bulgaria şi Ungaria vor fi ţările din fruntea creşterii comerţului online din Europa Centrală şi de Est |
| 01 apr. 2024 |
INTERVIU ZF. Florentina Ciontea, Pluxee România şi Bulgaria: Normele de gen din companii sunt necesare pentru a putea accelera pregătirea femeilor pentru a accede la roluri de conducere |
| 01 apr. 2024 |
Numărul locurilor de muncă vacante, în scădere cu 11% de la an la an. Aproape 25% din locurile de muncă vacante au fost în industria prelucrătoare |
