Criza a adus noi tendinţe pe piaţa forţei de muncă din România, iar acestea se menţin şi în noul sezon de toamnă-iarnă: angajaţi tineri, fără experienţă, cu preţenţii mici, eventual, ucenici. Bineînţeles, pe bani puţini.
E bine că se angajează – ar spune unii – însă, dacă facem o analiză a nivelului de salarizare, vom constata că acesta scade constant la noi, de când a început criza economică mondială, iar scăderea este menţinută de angajaţii pe bani puţini. Cel mai recent sondaj realizat de site-ul de recrutări Myjob arată că tinerii obţin mai uşor un job: cel mult 10 interviuri până la angajare. „Aproape 60% dintre români spun că obţin un loc de muncă după cel mult 10 interviuri, potrivit celui mai recent sondaj Myjob.ro. Dintre aceştia, cei mai mulţi sunt tinerii între 21 şi 35 de ani”, arată sondajul. Specialiştii mai spun că se angajează mai repede persoanele cu studii superioare absolvite sau în curs de absolvire, care au o experienţă de 5-10 ani în muncă. Acelaşi sondaj arată că se menţine discriminarea pe piaţa forţei de muncă, „numărul bărbaţilor care obţin un loc de muncă după cel mult 10 interviuri fiind aproape dublu faţă de cel al femeilor”. Sondajul a fost efectuat online în perioada 4-30 noiembrie, pe un eşantion de 1.573 de angajaţi, la nivel naţional. Se mai precizează că domeniile în care se angajează mai uşor în prezent sunt producţie, restaurante/ hoteluri/catering şi IT&C.
În sprijinul angajatorilor care caută forţă de muncă tânără şi ieftină a venit şi Guvernul, care a aprobat, pe 6 decembrie, noua Lege a uceniciei. „Ministerul Muncii îşi propune să-i ajute pe tinerii şi pe muncitorii nevoiţi să-şi schimbe profesia, într-un context economic din ce în ce mai complicat, să se angajeze”, se arată într-un comunicat al MMFPS. Prin contractul de ucenicie, angajatul poate obţine un loc de muncă, cu o durată între un an şi trei ani. P
