Suceava se află în topul naţional al judeţelor în care raportul dintre numărul de angajaţi cu salariul minim şi cei cu câştiguri mari, de peste 10.000 de lei, este cel mai mare. Cu alte cuvinte, în judeţ sunt foarte mulţi angajaţi care câştigă foarte puţin.

Conform unui analize publicatede Ziarul Financiar, în baza unor date oferite de Inspecţia Muncii, în cadrul unei aplicaţii în care angajatorii au completat date despre salariaţi lunar, cea mai mare disparitate între numărul de angajaţi cu salarii minime şi salarii mari este în judeţele Gorj (un raport de 409 salarii minime la un salariu de peste 10.000 de lei), după care urmează Suceava (cu 356 de salarii la unul peste 10.000 de lei). În acest clasament al sărăciei urmează Vrancea (353 la 1), Maramureş (215 la 1) şi Mehedinţi (191 la 1).

Faţă de Bucureşti, arată analiza Ziarului Financiar, diferenţa este enormă. Peste 22.000 de angajaţi din Bucureşti au salarii lunare brute de peste 10.000 de lei, iar aproape 76.000 câştigă salariul minim pe economie (700 de lei brut), arată datele de la Inspecţia Muncii. Rezultă un raport de trei salarii minime la unul peste 10.000 de lei. Suceava este cu mult şi sub media naţională, de 16 salarii minime la un salariu de peste 10.000 de lei.

Suceava se află în topul naţional al judeţelor în care raportul dintre numărul de angajaţi cu salariul minim şi cei cu câştiguri mari, de peste 10.000 de lei, este cel mai mare. Cu alte cuvinte, în judeţ sunt foarte mulţi angajaţi care câştigă foarte puţin.

Conform unui analize publicatede Ziarul Financiar, în baza unor date oferite de Inspecţia Muncii, în cadrul unei aplicaţii în care angajatorii au completat date despre salariaţi lunar, cea mai mare disparitate între numărul de angajaţi cu salarii minime şi salarii mari este în judeţele Gorj (un raport de 409 salarii minime la un salariu de peste 10.00