Partenerii sociali din Televiziunea Romana au semnat, vineri, un nou Contract Colectiv de Munca, valabil pentru perioada 2013 - 2014, prin care sunt respectate clauzele Contractului Colectiv de Munca la nivel de ramura si la nivel national, informeaza televiziunea publica, potrivit Mediafax.
"Fara dialog social, reformarea TVR nu este posibila. Am cautat si am convenit solutii realiste si echitabile pentru partile implicate", a declarat Claudiu Saftoiu, presedinte-director general al TVR. "Felicit partenerii de dialog social pentru atitudinea constructiva. Am semnat impreuna un document care permite respectarea masurilor asumate prin Programul de redresare economica a SRTv", a adaugat Saftoiu.
"In ciuda faptului ca am trecut printr-o perioada foarte dificila, am reusit sa incheiem un Contract Colectiv de Munca ce permite recompensarea corespunzatoare a oamenilor de valoare din TVR. Sunt cateva elemente in CCM ce rasplatesc in mod corect performantele salariatilor. De asemenea, suntem multumiti ca am reusit sa crestem protectia angajatilor in cazul concendierilor colective sau individuale. In momentul de fata, ceea ce ne dorim cel mai mult este ca TVR sa redevina, printr-o conducere inteligenta, ceea ce a fost in urma cu 10-15 ani, lider din punctul de vedere al calitatii si al audientei in mass-media din Romania", a declarat Dragos Bocanaciu, presedintele Sindicatului pentru Unitatea Salariatilor TV (SPUSTv).
Negocierile pentru CCM au inceput pe 8 martie, pana la semnarea contractului avand loc 12 runde de discutii intre reprezentantii patronatului si cei ai SPUSTv din Bucuresti si de la studiourile teritoriale.
Potrivit TVR, programul de redresare economica a SRTv a fost elaborat sub imperativele OUG nr. 33/2012, emisa de Guvern in contextul situatiei financiare critice a TVR. Conform Ordonantei, Consiliul de Administrati
