Am scris cu ceva timp in urma un articol in care spuneam ca productivitatea nu e treaba angajatilor si ca responsabilitatea pentru ce se intampla in firma e cu totul si cu totul a managerilor. Si ca angajatii, daca vor avea posibilitatea sa lucreze mai putin si mai prost, o vor face imediat. Dar imediat–imediat, adica aproape instantaneu. Explicatia nu se gaseste unde cred multi, probabil, ci in faptul ca injustitia sociala e greu de suportat si cand vezi pe cativa in jurul tau ca isi bat joc si ca mai iau si mai multi bani decat tine, atunci cedezi si tu pana la urma, chiar daca esti civilizat si bine intentionat, scrie George Butunoiu pe blogul lui.
Stiam destul de bine si inainte ce se intampla in companiile de stat, insa de cand ma ocup cu managementul acesta « privat » la tot felul de companii, am ajuns sa le cunosc bine, dar bine–bine si sa le inteleg toate mecanismele. De fapt, acolo e vorba despre un singur mecanism fundamental, tot restul decurg din acesta. Ca sa fiu ceva mai explicit, lucrurile stau cam asa in companiile de stat: angajatii nu vor face nimic, dar nimic–nimic daca managerii nu-i obliga sa faca lucrurile cum trebuie.
Si, de fapt, nici managerii nu vor face nimic cum trebuie daca CA-ul (consiliul de administratie) nu-i obliga sa faca asta. Fie ca e el management « privat » sau de orice alt fel. Si, de fapt din nou, nici CA-ul nu va face ce trebuie daca nu-l obliga AGA. Iar AGA va face ce a facut si pana acum, cata vreme nu vine Cineva din minister care sa le spuna sa faca altfel. Chiar si cand FMI-ul va cere ca si AGA sa fie « privata. Si cineva din minister nu are niciun interes sa le spuna sa faca altfel. Ca daca ar fi avut, le-ar fi spus pana acum, ca prost nu e. Oricum, nu atat de mult si nu sunt atat de multi prosti in ministere pe care cred unii.
Sa fim seriosi, daca nu li se da oamenilor in scris, in cel mai mic d
