| 31 mar. 2014 |
Accace România şi-a luat accounting manager de la PwC |
| 31 mar. 2014 |
Accace România şi-a luat accounting manager de la PwC |
| 31 mar. 2014 |
Reţeaua de învăţământ privat Lumina a făcut profit de 5 mil. lei anul trecut |
| 30 mar. 2014 |
Ca să fii CEO trebuie să ai profil de psihopat. Trebuie să nu ai remuşcări când iei decizii dificile |
| 30 mar. 2014 |
Trei corporatişti vor să aibă cea mai mare cofetărie de ecleruri din Bucureşti. Producţia maximă este de 1.000 de prăjituri pe zi |
| 30 mar. 2014 |
Un start-up pe zi: Doi tineri speră să facă bani învăţându-i pe bucureşteni să mănânce „cu măsură“ |
| 30 mar. 2014 |
Angajaţii livrează HR-ului cele mai bune idei de echilibru între job şi viaţa personală, compania trebuie doar să îi asculte |
| 30 mar. 2014 |
Care au fost cele mai importante concluzii ale HR Conference 2014 |
| 30 mar. 2014 |
Trei corporatişti vor să aibă cea mai mare cofetărie de ecleruri din Bucureşti. Producţia maximă este de 1.000 de prăjituri pe zi |
| 25 mar. 2014 |
Cătălin Micu, Zamfirescu, Racoţi & Partners: Restructurarea poate fi şi o metodă de a păstra doar angajaţii valoroşi |
| 25 mar. 2014 |
Bruno Demaille, Rotoraplan: Mediatorul nu este un avocat, ci un consultant |
| 25 mar. 2014 |
Iulia Buciuman, TalentKeepers: În România în 80% din cazuri se pleacă dintr-o companie din cauza jobului şi a carierei |
| 25 mar. 2014 |
ZF HR Conference 2014: Directorii de companii să fie pregătiţi să atragă în organizaţii generaţia digitală |
| 25 mar. 2014 |
Adrian Stanciu, Smartree România: Creativitatea este unul dintre punctele forte ale angajaţilor români în domenii precum dezvoltarea de software |
| 25 mar. 2014 |
Ciprian Dragomir, Inspecţia Muncii: Tinerii nu mai vin să lucreze la stat din cauza remuneraţiilor uniforme |
| 25 mar. 2014 |
Mugur Tolici, BNR: Generaţia Y este interesată mai mult de dezvoltarea personală, nu neapărat de cea profesională |
| 25 mar. 2014 |
Adrian Paraschiv, Stand for Development: Companiile pun din ce în ce mai multă presiune pentru creşterea performanţei |
| 25 mar. 2014 |
Sandra Jitianu, Ensight Management Consulting: Managementul performanţei nu este eficient fără întâlniri între management şi angajaţi |
| 25 mar. 2014 |
Cele mai importante declaraţii de la HR Conference, ediţia a noua |
| 25 mar. 2014 |
Mugur Tolici, BNR: Generaţia Y este interesată mai mult de dezvoltarea personală, nu neapărat de cea profesională |
| 25 mar. 2014 |
Adrian Lupulescu, Freescale Semiconductor: Pentru a se face auzit în companie HR-ul trebuie să stea la masa executivilor |
| 25 mar. 2014 |
Ciprian Dragomir, Inspecţia Muncii: Tinerii nu mai vin să lucreze la stat din cauza remuneraţiilor uniforme |
| 25 mar. 2014 |
Dana Oprişan, Renault România: Un inginer are nevoie de 550 de ore de training pentru a deveni autonom |
| 25 mar. 2014 |
Simona Podgoreanu, Agricover: Strategia de retenţie trebuie să pornească de la fluctuaţia personalului |
| 24 mar. 2014 |
“Cum îţi vei măsura viaţa”, cartea preferată a corporatiştilor români |
| 23 mar. 2014 |
„Dacă premiezi doar top performerii din companie, rişti să demotivezi 95% dintre angajaţi“ |
| 23 mar. 2014 |
Companiile caută din ce în ce mai mult manageri de proiect |
| 19 mar. 2014 |
Familia Segărceanu înfiinţează şi clase de liceu la şcoala deschisă acum zece ani |
| 18 mar. 2014 |
Companiile de muncă temporară, deşi contestate, sunt o soluţie mai bună pentru angajaţi decât munca la negru sau la gri |
| 17 mar. 2014 |
Dacia-Renault anunţă oficial noul director de marketing pe România |
| 16 mar. 2014 |
Un start-up pe zi: Şi-a deschis un magazin de vinuri după ce a lucrat 15 ani ca agent de vânzări |
| 16 mar. 2014 |
Ministrul irlandez pentru pregătire şi competenţe profesionale: Tinerii trebuie îndrumaţi să înveţe IT, pentru că până în 2015 doar unu din 15 joburi nu va mai necesita cunoştinţe digitale |
| 16 mar. 2014 |
Care sunt principalele temeri care îi „ţin în loc“ pe tinerii ce vor să îşi facă un business? |
| 15 mar. 2014 |
A lucrat ca avocat, iar acum a ajuns la afaceri de 30.000 €/an dintr-un atelier de pictură |
| 15 mar. 2014 |
Un start-up pe zi: Şi-a deschis un magazin de vinuri după ce a lucrat 15 ani ca agent de vânzări |
| 12 mar. 2014 |
Tawanezii de la D-Link şi-au luat un nou director de vânzări pe România |
| 12 mar. 2014 |
Avangate angajează 17 oameni în sediul din România până la finalul lunii |
| 11 mar. 2014 |
Manpower: Reducerea CAS va genera un val de angajări |
| 09 mar. 2014 |
Candidatul român încă trebuie să înveţe să aplice targetat pentru un job |
| 09 mar. 2014 |
A lucrat ca avocat, iar acum a ajuns la afaceri de 30.000 €/an dintr-un atelier de pictură |
| 09 mar. 2014 |
A investit 15.000 € într-o firmă de transport rutier şi vrea să ajungă la un parc auto de 15 maşini |
| 05 mar. 2014 |
Şcoală de cinci zile pentru tinerii care vor să îşi facă un start-up |
| 05 mar. 2014 |
Şcoală de cinci zile pentru tinerii care vor să îşi facă un start-up |
| 03 mar. 2014 |
Cu ce idei de business au câştigat 50 de tineri maratonul de programare Innovation Labs |
| 03 mar. 2014 |
Cum îşi mai reduc costurile companiile care vor să le facă angajatelor cadouri de 8 Martie |
| 03 mar. 2014 |
Cine sunt câştigătorii maratonului de programare din acest weekend |
| 03 mar. 2014 |
Dacă şi managerii de la stat ar fi interesaţi să facă un MBA, am avea premise pentru o guvernare mai bună |
| 02 mar. 2014 |
Cătălina Gărdescu, director de admiteri la Şcoala Americană: Părinţii îşi aduc copiii la şcoli private pentru că aşa îi controlează mai uşor |
| 02 mar. 2014 |
ZF Live |
| 02 mar. 2014 |
Industria auto şi cea a serviciilor medicale sunt „vedetele“ headhunting-ului în 2014 |
| 01 mar. 2014 |
A trecut de la angajat la antreprenor în amenajări de birouri |
| 01 mar. 2014 |
Un tânăr care a terminat ASE-ul vrea să-şi facă o reţea de 40 de frizerii |
