| 29 iun. 2014 |
Un fost consultant în vânzări face profit de 50.000 euro/an din marketing online |
| 29 iun. 2014 |
În urmă cu 20 de ani şi-a deschis o grădiniţă în camera copiilor. În prezent, are 600 de elevi şi un campus şcolar de 10.000 de metri pătraţi |
| 29 iun. 2014 |
A renunţat la o carieră de nouă ani în banking pentru un magazin online pentru copii |
| 29 iun. 2014 |
Un fost consultant în vânzări face profit de 50.000 de euro/an din marketing online |
| 29 iun. 2014 |
Doi antreprenori vor să deschidă 20 de „buticuri“ cu cafea la 2 lei |
| 29 iun. 2014 |
Cât câştigă un angajat din Roman care produce ţevi pentru Arcelor Mittal |
| 29 iun. 2014 |
A renunţat la o carieră de 9 ani în banking pentru un magazin online pentru copii |
| 28 iun. 2014 |
Un start-up pe zi: O familie din Bucureşti a pariat 15.000 de euro pe o băcănie cu produse din Maramureş, Bucovina şi Oltenia |
| 28 iun. 2014 |
Cât câştigă un angajat din Roman care produce ţevi pentru Arcelor Mittal |
| 27 iun. 2014 |
Cea mai puternică femeie din IT-ul românesc vorbeşte despre viaţa în Silicon Valley. "De cele mai multe ori sunt singură la masă cu bărbaţi" |
| 26 iun. 2014 |
Cu cât răsplătesc angajatorii români fidelitatea programatorilor |
| 25 iun. 2014 |
Salariile mici îi fac pe români să se viseze antreprenori, dar teama de faliment le retează aripile |
| 25 iun. 2014 |
Salariile mici îi fac pe români să se viseze antreprenori, dar teama de faliment le retează aripile. „Principala barieră în procesul de tranziţie către antreprenoriat este educaţia" |
| 24 iun. 2014 |
Cum arată noul sediu din Bucureşti al companiei care produce jocul Candy Crush. GALERIE FOTO |
| 24 iun. 2014 |
Salariile bancherilor au crescut cu 9% în doi ani |
| 24 iun. 2014 |
Cum arată noul sediu din Bucureşti al dezvoltatorului jocurilor Candy Crush. GALERIE FOTO |
| 23 iun. 2014 |
Şomajul a scăzut sub pragul de 5% pentru prima dată în ultimele opt luni |
| 22 iun. 2014 |
Americanii de la CGS au atins pragul de 30 mil. euro afaceri anul trecut |
| 22 iun. 2014 |
Un manager al Mega Image a câştigat bursa EMBA a WU Executive Academy |
| 22 iun. 2014 |
Se reiau investiţiile în angajaţi. Un furnizor de servicii de traning britanic a intrat pe piaţa locală |
| 22 iun. 2014 |
Brandul care a pariat pe „prânzul“ la pachet al corporatiştilor a ajuns la un milion de euro |
| 22 iun. 2014 |
Ramona Ceacu, Accace: Contabililor le este greu să transmită cunoştinţele |
| 22 iun. 2014 |
Acţionarii Parc Hotels au investit 4 mil. € într-un club de wellness în nordul Capitalei |
| 22 iun. 2014 |
Un manager din cadrul Mega Image a câştigat bursa EMBA a WU Executive Academy |
| 21 iun. 2014 |
Acţionarii Parc Hotels au investit 4 mil. € într-un club de wellness în nordul Capitalei. Vor să atragă 800 de abonamente de peste 1.000 de euro pe an |
| 19 iun. 2014 |
Claudia Medrega, jurnalist la Ziarul Financiar, premiată de Chartered Financial Analyst |
| 19 iun. 2014 |
Nicolas Maure, şeful Dacia: România poate fi câştigătoare şi în industrii foarte competitive |
| 19 iun. 2014 |
Frica pierderii locului de muncă este una dintre cele mai mari cauze ale stresului |
| 18 iun. 2014 |
Dacia lansează la un deceniu de Logan o ediţie aniversară ce preia toate echipările premium de la Renault Logan |
| 18 iun. 2014 |
Renault aniversează zece ani de Logan. Vezi cum arăta în 2004 motorul economiei locale şi cum arată acum. Galerie FOTO |
| 18 iun. 2014 |
Dacia lansează la un deceniu de Logan o ediţie aniversară ce preia toate echipările premium de la Renault Logan. Galerie FOTO |
| 17 iun. 2014 |
Şeful ASF vânează elitele tinere de la ASE: ”Ajutaţi-ne să construim o instituţie modernă pe praful aşezat la noi!” |
| 17 iun. 2014 |
Şeful ASF vânează elitele tinere de pe băncile ASE-ului: ”Ajutaţi-ne să construim o instituţie modernă pe praful aşezat la noi!” |
| 16 iun. 2014 |
Gabriela Salinas, Deloitte: Criza a împins consumatorii către branduri care vând o poveste |
| 16 iun. 2014 |
Când vor ajunge şi elevii din România să înveţe de pe smartphone sau tabletă |
| 15 iun. 2014 |
Proiect de 14 mil. lei din fonduri UE pentru 1.000 de şomeri |
| 15 iun. 2014 |
Costul ascuns al recrutării: fiecare candidat „nepotrivit“ costă compania 15% din salariul anual al acestuia |
| 15 iun. 2014 |
Salariaţii din producţie sunt cel mai greu de convins să-şi schimbe locul de muncă |
| 14 iun. 2014 |
De la BPO la un business dulce: laboratorul de brioşe care poate livra şi 1.000 de bucăţi pe zi |
| 11 iun. 2014 |
Firmele de IT îşi plătesc salariaţii cu 400 de euro în plus faţă de 2007 |
| 10 iun. 2014 |
Industria pentru care nu a existat criza: softiştii câştigă de două ori mai mult decât acum opt ani |
| 10 iun. 2014 |
Firmele de IT îşi plătesc salariaţii cu 400 de euro în plus faţă de 2007 |
| 10 iun. 2014 |
Unu din cinci angajatori va face noi recrutări în următoarele trei luni |
| 10 iun. 2014 |
Industria pentru care nu a existat criza: softiştii câştigă de două ori mai mult decât acum opt ani |
| 09 iun. 2014 |
Trei studente din România se luptă maine la Paris pentru premii în valoare de 17.500 de euro |
| 09 iun. 2014 |
Angajaţii trebuie să se mulţumească cu promovări fără creşteri salariale sau cu munca pe proiecte dacă vor să avanseze. „Nu vindem posturi pe viaţă, ci o carieră“ |
| 08 iun. 2014 |
Angajaţii trebuie să se mulţumească cu promovări fără creşteri salariale sau cu munca pe proiecte dacă vor să avanseze. „Nu vindem posturi pe viaţă, ci o carieră“ |
| 08 iun. 2014 |
Ana Marin, Misys: Programatorii sunt motivaţi atunci când ştiu că bucăţica lor de cod ajunge să fie folosită de băncile de investiţii de pe Wall Street |
| 08 iun. 2014 |
A lucrat în bancă timp de şase ani, iar acum are un atelier de aranjamente florale |
| 08 iun. 2014 |
Douăzeci de oameni lucrează într-o fabrică ce trimite steaguri în Franţa sau Germania |
| 08 iun. 2014 |
UN START-UP PE ZI: Au investit 15.000 de euro într-o şcoală în Bucureşti care te învaţă japoneză |
| 07 iun. 2014 |
Un start-up pe zi: De la închirieri auto şi publicitate la comerţ online cu ceaiuri şi cafea |
| 07 iun. 2014 |
Cinci oameni produc 5.000 de ceaiuri şi siropuri pe zi într-un laborator din Bihor |
| 05 iun. 2014 |
Georgeta Dendrino, Interact: Noile denumiri de posturi, precum leadership skills designer, pot fi motivaţionale pentru angajaţi |
| 05 iun. 2014 |
Camelia Văduva, Renault România: Noi nu vindem posturi pentru o viaţă, ci cariere. Angajaţii pot trece prin 17 meserii în cadrul companiei |
| 05 iun. 2014 |
Oana Preda, UniCredit: Avem peste 100 de angajaţi români care lucrează ca expaţi |
| 05 iun. 2014 |
Mihaela Damian, Saga HR Advisory: Generaţia tânără trebuie să înţeleagă că mediul de business a ajuns la maturitate şi că promovările se întâmplă mai rar |
| 05 iun. 2014 |
Diana Rosetka, Achieve Global: Mitul corporaţiilor care duc angajaţii în sclavie este supraliciat |
| 05 iun. 2014 |
După ce şi-a făcut o firmă de soft, un IT-ist din Timişoara lansează un centralizator de oferte promoţionale |
| 05 iun. 2014 |
Ana Marin, Misys: Programatorii sunt motivaţi atunci când ştiu că bucăţica lor de cod ajunge să fie folosită de bancherii de investiţii de pe Wall Street |
| 05 iun. 2014 |
Diana Rosetka, Achieve Global: Mitul corporaţiilor care duc angajaţii în sclavie este exagerat |
| 05 iun. 2014 |
Diana Bocşaru, Renault România: Angajaţii au trecut de la “Aoleu, mă mută după 10 ani petrecuţi pe acelaşi post!” la “Vreau să fac şi altceva!„ |
| 05 iun. 2014 |
Ana Marin, Misys: Programatorii sunt motivaţi atunci când ştiu că bucăţica lor de cod ajunge să fie folosită de bancherii de investiţii de pe Wall Street |
| 03 iun. 2014 |
Şomajul scade la 7,1% după două luni de stagnare |
| 02 iun. 2014 |
Angajatorii români găsesc greu muncitori calificaţi şi ingineri |
| 02 iun. 2014 |
Angajaţii îşi rezolvă problemele personale la job pentru că stau mult peste program |
| 01 iun. 2014 |
A renunţat la comunicare pentru o afacere pe două roţi |
