| 31 dec. 2008 |
Firmele au trecut la recrutarea “underground” |
| 29 dec. 2008 |
Ce se va intampla pe piata de recrutare in 2009? |
| 29 dec. 2008 |
Ce sefi de companii din Top 100 s-au mutat in 2008 |
| 29 dec. 2008 |
Top trei cresteri salariale in 2008: sanatate, IT si invatamant |
| 22 dec. 2008 |
Restructurarea loveste marile companii |
| 22 dec. 2008 |
Firmele de recrutare au trecut de la vanatoare la triere |
| 22 dec. 2008 |
Romanii din strainatate incep sa se uite spre casa |
| 17 dec. 2008 |
Cresterea salariului minim cu 60% in trei ani, putin probabila |
| 15 dec. 2008 |
Companiile care fac recrutare doar pentru pozitii de executie vor avea de suferit |
| 15 dec. 2008 |
Poate absorbi piata 23.000 de disponibilizari? |
| 15 dec. 2008 |
Tineri se intorc spre stabilitate: 84% prefera sa se dezvolte in cadrul aceleiasi organizatii |
| 15 dec. 2008 |
S-a intors roata: angajatorii sunt din nou la putere |
| 08 dec. 2008 |
Leadership |
| 08 dec. 2008 |
Companiile din IT&C, FMCG, farma si retail inca mai recruteaza |
| 08 dec. 2008 |
Cristina Savuica, managing partner al Lugera & Makler: Am renuntat la 10% din angajati pentru ca a scazut recrutarea |
| 08 dec. 2008 |
Metodele de invatare ale managerilor, prea traditionale |
| 08 dec. 2008 |
Cererea de cursuri de management al performantei ar putea creste cu 50% |
| 08 dec. 2008 |
Programele de trainee, primul pas pentru o cariera internationala |
| 08 dec. 2008 |
Profil de job: bancherul personal |
| 01 dec. 2008 |
O treime din romanii care lucreaza la Madrid vor sa se intoarca acasa |
| 01 dec. 2008 |
Managerii nu ar trebui sa taie bugete, ci sa fie atenti la destinatia banilor |
| 01 dec. 2008 |
Greselile din trecut ale companiilor, model pentru iesirea din criza |
| 01 dec. 2008 |
De ce se tem executivii sa angajeze oameni noi si prefera sa pastreze angajatii neperformanti |
| 01 dec. 2008 |
Cum sa "convingi" de la distanta prin intermediul e-mailurilor |
| 01 dec. 2008 |
55% din executivi sunt dispusi sa se relocheze in alta tara |
| 01 dec. 2008 |
Respectarea deadline-urilor, cea mai mare problema a angajatilor romani |
| 01 dec. 2008 |
Interviu: Roxana Ciltea, director de resurse umane al Sanofi-Aventis: Cel mai mult am platit 10.000 de euro pentru recrutarea unui top manager |
