Programele de trainee presupun numeroase calatorii, salarii de nivel entry-level, dar si o usa deschisa catre o cariera internationala.
Din ce in ce mai multe dintre companii multinationale de pe plan local incep sa dezvolte programe de trainee pentru tineri. Acestia au ocazia de a lucra atat in filialele din tara, cat si din strainatate ale unei companii, urmand ca ulterior sa fie angajati.
In cadrul retelei real,- Hypermarket, parte a grupului german Metro, programul de trainee adresat tinerilor dureaza 18 luni, constand in sase luni de activitate in tara de origine, opt luni in alta tara in care este prezenta compania, dar si o alta perioada de patru luni intr-o tara unde este prezenta compania si in care tinerii vor munci prima data pe un post definitiv.
Ana Maria Radoi si Sergiu Nicolau, doi dintre angajatii real,- implicati in acest program, calatoresc in prezent de-a lungul Europei si Asiei si se pregatesc pentru o cariera internationala in sectorul operational sau in cel de achizitii.
Cei doi trainee au venit la real,- in decembrie 2007, iar dupa efectuarea stagiului in Romania au ales fiecare sa se pregateasca pe domeniile operational, respectiv category management, in alte tari incluse in program.
Desi este de origine roman, Sergiu a venit din Basarabia la Ploiesti in 1999, cu o bursa de studii din partea statului roman. Ulterior s-a mutat in Constanta, unde a studiat Tranzactii Economice Internationale. Si-a dobandit cetatenia romana, atunci cand, dupa absolvirea facultatii, si-a dat seama ca nimeni nu vrea sa angajeze basarabeni.
In timpul pregatirii pentru examenul de licenta si-a intalnit viitoarea sotie, cu care s-a mutat in Bucuresti, angajandu-se la Oracle. In Rusia, acolo unde isi desfasoara in prezent activitatea, Sergiu este manager de departament in training. Pentru acesta, o zi de munca inseamna cu
