Lugera & Makler, a doua companie de recrutare de pe piata in functie de cifra de afaceri, a renuntat la 10% din angajati luna trecuta, chiar dupa ce primele firme de pe piata au anuntat ca au redus bugetele de recrutare. In prezent, pentru Lugera mai lucreaza 180 de angajati proprii, carora li se adauga peste 3.000 de persoane in leasing.
"Noi am dat afara oameni chiar cand au aparut primele valuri pe piata si am simtit ca multi clienti isi reduc dramatic bugetele de recrutare. In urma cu o luna am renuntat la o parte din echipa, mai precis la 20 de oameni din 200. In principiu nu urmeaza sa mai facem si alte concedieri. In prezent, consultantii au suficient de lucru", explica Cristina Savuica, managing partner pe piata locala al Lugera & Makler, grup olandez cu activitati de recrutare, care include companiile Lugera & Makler, Lugera & Makler Romania si Lugera & Makler Payroll.
Dintre persoanele disponibilizate, doar o parte au vrut sa primeasca ajutor pentru a-si gasi un nou loc de munca. In special cei care ocupau pozitii de junior, pozitii de suport sau aveau contracte pe o perioada determinata de timp au preferat sa nu fie asistati pentru a se angaja din nou.
"Am renuntat la juniorii care aveau contracte pe o perioada determinata si am pastrat oamenii foarte valorosi. Cu toate acestea, noi nu am dat un procent foarte mare afara. Am citit ca sunt companii de recrutare care au renuntat chiar la 40% din staff, insa nu este cazul la noi", mai spune Savuica, care adauga ca estimarea cifrei de afaceri pentru anul acesta ramane aceeasi, adica aproximativ 20 de milioane de euro.
Pentru anul viitor insa, este foarte probabil ca grupul sa nu mai inregistreze cresterile de 60-70% pe care le-a avut in fiecare an din 2005 si pana acum.
Managing partnerul Lugera estimeaza ca in perioada urmatoare cel mai greu sa-si gaseasca un loc de munca
