| 30 mar. 2014 |
Viitorul în recrutare: candidaţii se vor programa singuri la interviul de angajare şi vor fi „triaţi“ cu ajutorul aplicaţiilor mobile |
| 30 mar. 2014 |
BNR îşi pregăteşte noua „rezervă de cadre“:15-20 dintre angajaţii actuali sunt viitori lideri |
| 27 mar. 2014 |
Conferinţă internaţională la Facultatea de Finanţe-Bănci din cadrul ASE: Stabilitatea macroeconomică, evoluţiile de pe bursă sau retragerea depozitelor din bănci, văzute de profesori |
| 26 mar. 2014 |
Germanii de la Continental angajează 1.000 de oameni anul acesta, după ce în 2013 au creat 1.500 de noi locuri de muncă |
| 25 mar. 2014 |
Ziarul Financiar organizează astăzi cea de-a noua ediţie a HR Conference: „Ştiinţa de a aduce şi de a păstra cei mai buni angajaţi în companie“ |
| 24 mar. 2014 |
Ziarul Financiar organizează astăzi cea de-a noua ediţie a HR Conference: „Ştiinţa de a aduce şi de a păstra cei mai buni angajaţi în companie“ |
| 24 mar. 2014 |
Borza reia recrutarea de manageri „privaţi“ la Hidroelectrica şi ameninţă ca va da afară 80% din actualii şefi |
| 23 mar. 2014 |
Influenţa candidatului „digital“ asupra proceselor de HR, motivarea angajaţilor care aduc cele mai multe venituri şi schimbarea politicilor de beneficii |
| 23 mar. 2014 |
ZF HR Conference, ediţia a noua: Cum să atragi şi să ţii cei mai buni angajaţi |
| 20 mar. 2014 |
HR Conference 2014: Are un angajat din România cu adevărat posibilitatea să îşi aleagă beneficiile din pachetul salarial? |
| 19 mar. 2014 |
HR Conference 2014: De ce părăsesc angajaţii performanţi companiile? |
| 19 mar. 2014 |
HR Conference 2014. Cum reuşeşte BNR să atragă cei mai buni specialişti din piaţă? |
| 19 mar. 2014 |
Asistenţa socială, în topul celor mai mari angajatori din judeţele din România |
| 18 mar. 2014 |
Piaţa muncii din Bistriţa-Năsăud: Al doilea mare angajator organizează jocuri de noroc, are cifră de afaceri zero şi pierderi de 70.000 de euro în 2012 |
| 18 mar. 2014 |
Al doilea mare angajator din Bistriţa-Năsăud este o casă de pariuri |
| 18 mar. 2014 |
HR Conference 2014. Cum reuşeşte BNR să atragă cei mai buni specialişti din piaţă? |
| 18 mar. 2014 |
Asistenţa socială, în topul celor mai mari angajatori din judeţe |
| 16 mar. 2014 |
Mihaela Matei, expert Exec-Edu: Creşterile salariale au o durată de viaţă de două-trei luni, după care devin obişnuinţă şi apoi uitare |
| 16 mar. 2014 |
ZFeLEARNING lansează un nou curs online: Cum să creşti productivitatea angajaţilor care lucrează în echipe virtuale |
| 16 mar. 2014 |
Adrian Stanciu, CEO al Smartree: Criza a determinat companiile să aleagă salariaţi cu mai multe competenţe, care să înlocuiască 2- 3 persoane |
| 14 mar. 2014 |
Ce trebuie să facă România ca să aibă o absorbţie mai bună a banilor europeni în 2014 – 2020? Un site care să monitorizeze stadiul executării şi al plăţilor făcute în cadrul marilor proiecte de transporturi şi mediu |
| 13 mar. 2014 |
Ce trebuie să facă România ca să aibă o absorbţie mai bună a banilor europeni în 2014 – 2020? Un site care să monitorizeze stadiul executării şi al plăţilor făcute în cadrul marilor proiecte de transporturi şi mediu |
| 13 mar. 2014 |
HR Conference 2014: De ce se uită o creştere salarială în 3 luni şi ce metode de motivare a angajaţilor mai folosesc companiile? |
| 12 mar. 2014 |
Zece judeţe din România au 70% din business şi 80% din angajaţii din companii. Jumătate din ţară este „corigentă“ la economie |
| 12 mar. 2014 |
Zece judeţe din România au 70% din business şi 80% din angajaţii din companii. Jumătate din ţară este „corigentă“ la economie |
| 11 mar. 2014 |
Irina Anghel-Enescu, aleasă în comunitatea Young Global Leaders |
| 11 mar. 2014 |
Analiză ZF: Ce se întâmplă într-o ţară care îi plăteşte pe paznici mai bine decât pe profesori: jumătate din elevi nu iau bacalaureatul, iar 70% din elevii de gimnaziu iau note sub 5 la matematică |
| 10 mar. 2014 |
HR Conference 2014: Cum să recrutezi şi să menţii în companie cei mai buni angajaţi de pe piaţă? |
| 10 mar. 2014 |
Cât câştigă un director de HR cu peste 10 ani de experienţă în România? |
| 09 mar. 2014 |
Mindmaster: Managerii apelează la coaching atunci când sunt promovaţi şi ajung în situaţie de blocaj |
| 09 mar. 2014 |
Doi tineri de 34 de ani au dezvoltat o platformă online pentru angajaţii care vor să îşi personalizeze beneficiile oferite de companie |
| 09 mar. 2014 |
Cât câştigă un director de HR cu peste 10 ani de experienţă în România? |
| 09 mar. 2014 |
HR Conference 2014: Cum să recrutezi şi să menţii în companie cei mai buni angajaţi de pe piaţă? |
| 09 mar. 2014 |
Şeful brokerului de asigurări Marsh preia conducerea filialelor din Balcani |
| 06 mar. 2014 |
Liderii din business: Vom evalua performanţa noilor miniştri la 100 de zile |
| 06 mar. 2014 |
Producătorul de microprocesoare Intel caută 11 studenţi care să lucreze la softuri pentru mobile |
| 06 mar. 2014 |
Un inginer de automatizări câştigă 2.500 de euro brut |
| 05 mar. 2014 |
Principala preocupare este să ţinem în companie oamenii cu competenţe critice şi rare |
| 05 mar. 2014 |
27% din populaţie au un loc de muncă, dar salariile sunt cu un sfert mai mici decât în restul ţării |
| 04 mar. 2014 |
Am dat dosarele la Parchet după ce am văzut că diferenţele de sume din transferuri erau duse prin off shore-uri |
| 04 mar. 2014 |
Opt personaje din fotbal, trimise la închisoare pentru un prejudiciu de 11,5 milioane de dolari |
| 02 mar. 2014 |
Doi tineri de 34 de ani au dezvoltat o platformă online pentru angajaţii care vor să îşi personalizeze beneficiile oferite de companie |
| 02 mar. 2014 |
Principala preocupare este să ţinem în companie oamenii cu competenţe critice şi rare |
| 02 mar. 2014 |
Ce idei de afaceri au tinerii pasionaţi de tehnologie care au participat timp de două zile la un maraton de programare |
| 02 mar. 2014 |
Preşedintele Traian Băsescu a refuzat să răspundă la întrebarea dacă nu provoacă instabilitate prin intenţia de a ataca reînnoirea guvernului la Curtea Constituţională |
