| 30 iun. 2009 |
Bani europeni pentru HR: 41 mil. euro sunt in conturile beneficiarilor |
| 29 iun. 2009 |
Riscul promovarilor: Un specialist foarte bun nu este neaparat si un bun manager |
| 29 iun. 2009 |
Siveco, RCS si NetBridge au castigat fonduri europene de 2,6 mil. euro pe HR |
| 25 iun. 2009 |
Concurenta austriaca pentru CFR Marfa. Austriecii vor sa aiba cate un tren pe zi |
| 24 iun. 2009 |
Iti aduc marea la cateva sute de metri de casa |
| 23 iun. 2009 |
ANOFM a depus proiecte pentru finantare europeana de 132 mil. euro |
| 22 iun. 2009 |
Consultantii in resurse umane: Fondurile europene pentru HR blocheaza piata muncii |
| 22 iun. 2009 |
Gabriela Constantinescu, HR Director al Piraeus Bank: Anul trecut faceam cate 100 de angajari pe luna. Acum recrutam 10 oameni lunar |
| 22 iun. 2009 |
Un sfert din angajatii romani sustin ca sunt simpli executanti in companie |
| 18 iun. 2009 |
Noroc chior: 500 mil. € pentru Loterie cu doua extrageri 6/49. Cum comentati? |
| 15 iun. 2009 |
Pasiunea copilariei transformata intr-un business care aduce zeci sau sute de mii de euro anual: trenulete electrice |
| 15 iun. 2009 |
Cum sa pastrezi angajatii valorosi in companie |
| 15 iun. 2009 |
Middle managerii si executivii de top isi modifica CV-urile pentru a fi mai "angajabili" |
| 11 iun. 2009 |
Un grup estonian a investit 6,4 mil. euro intr-un cazinou in incinta hotelului Pullman |
| 08 iun. 2009 |
Tot mai multi executivi isi amana pensionarea |
| 08 iun. 2009 |
Lucia Constantin, HR Manager al Cegedim Romania: Nu vrem sa robotizam oamenii, ci sa-i tratam ca personalitati distincte |
| 08 iun. 2009 |
Cele mai scumpe gradinite private din Bucuresti: Gradinita privata, cat un program de MBA |
| 01 iun. 2009 |
Managerii recompenseaza performanta angajatilor prin beneficii invizibile |
| 01 iun. 2009 |
Cei care au reusit sa ia fonduri europene pentru HR |
| 01 iun. 2009 |
Companiile nu cauta doar angajati harnici si inteligenti |
