31 oct. 2006 |
La Arad şi Sibiu, japonezii îşi premiază angajaţii cu idei bune |
24 oct. 2006 |
Occidentalii aleg viaţa personală în locul banilor |
24 oct. 2006 |
Consultanţii separă trainingul de recrutare |
24 oct. 2006 |
Tehnicile de vânzări se pot aplica în jurnalism |
23 oct. 2006 |
Companiile caută programe personalizate de training |
19 oct. 2006 |
Planul de succesiune asigură stabilitatea companiilor |
17 oct. 2006 |
Expatrierea transferă cunoştinţe şi ajută la dezvoltarea managerilor |
16 oct. 2006 |
Cum să cucereşti o poziţie mare într-o bancă mică |
13 oct. 2006 |
Semiinternatul s-a rebotezat "after-school" |
12 oct. 2006 |
Prima de instalare, un bonus de lux |
11 oct. 2006 |
Tăranii şi străinii vor acoperi deficitul de forţă de muncă |
10 oct. 2006 |
Trainerul trebuie să-i atragă de partea lui pe contestatari |
09 oct. 2006 |
Supracalificarea poate fi dăunătoare la angajare |
06 oct. 2006 |
Angajaţii nu ţin doar la salarii, ci şi la aprecierea din partea şefilor |
05 oct. 2006 |
Firmele îşi evaluează angajaţii la 360 de grade |
05 oct. 2006 |
MBA-ul este un avantaj, nu un paşaport |
04 oct. 2006 |
Patru români s-au întors din Occident să investească în România |
04 oct. 2006 |
Băncile îşi caută funcţionari de rând |
03 oct. 2006 |
Nevoia de training depăşeşte oferta |