Planul de restructurare a RENEL prevede separarea productiei de distributie si concedierea a mii de angajati. Noul ministru al Industriei si Comertului, Radu Berceanu, se arata categoric in favoarea restructurarii regiei mai ales din cauza pierderilor pe care aceasta le inregistreaza. Cu toate pierderile inregistrate, salariile in RENEL se mentin in topul fruntasilor, ca si primele care sint acordate cu diverse ocazii. Sindicalistii de la RENEL se opun reducerii personalului, in lipsa unei protectii sociale similare celei acordate minerilor disponibilizati. Salaratii disponibilizati din cadrul RENEL, odata cu restructurarea acestei regii, trebuie sa beneficieze de o protectie sociala similara celei acordate disponibilizatilor din minerit, a declarat, ieri, Dumitru Chirita, presedintele Federatiei Sindicatelor din Electricitate "Univers". Potrivit ministrului Industriilor si Comertului, Radu Berceanu, in jur de 17.000 de salariati ai RENEL vor fi disponibilizati in cursul acestui an, prin separarea unor servicii auxiliare si prin inchiderea unor capacitati de productie. Chirita spune ca prevederile Ordonantei nr.9/1997, care acorda plati compensatorii in valoare de 9-12 salarii, in cazul disponibilizarii, sint insuficiente pentru a asigura o protectie sociala reala angajatilor care pleaca din cadrul RENEL. Consiliul de Administratie al regiei a analizat, in urma cu trei zile, ultima varianta de restructurare a regiei. Dupa transformarea in Companie Nationala de Electricitate, RENEL ar urma sa se separe in patru societati, cu personalitate juridica, sucursale si filiale, coordonate, intr-o prima faza, de Compania Nationala de Electricitate. Liderul "Univers" a precizat ca aceasta varianta se aseamana, in unele puncte, cu cea sustinuta de sindicate. Cu toate acestea, a mai spus Chirita, sindicalistii vor solicita ministrului Berceanu sa schimbe Consiliul de Administrati