Sute de muncitori sint tratati ca niste cirpe, datorita unei legi strimbe SC Filatura de Bumbac SA din Husi se afla intr-un lung si greoi proces de lichidare judiciara. Salariatii firmei au fost disponibilizati in mai multe transe. Ultima disponibilizare s-a facut in ianuarie 1998, cind au fost trimisi in somaj 301 muncitori. Pentru aceasta serie, Ministerul Muncii a aprobat plata drepturilor compensatorii prevazute de Ordonanta 9/1997. In acel moment, societatea se afla in lichidare, lichidatorul sindic fiind deja numit si in aceasta situatie nu era necesara prezentarea unui program de redresare si reorganizare a societatii. Penultima disponibilizare s-a facut in iunie 1997, pentru 184 de muncitori. Pentru acesti salariati, Ministerul Muncii nu a fost de acord sa achite platile compensatorii, motivind ca conducerea societatii nu a prezentat un plan de restructurare la timpul respectiv. Pentru ca si acesti 184 de muncitori sa beneficieze s-au facut demersuri, s-a mers la Bucuresti, la Ministerul Muncii, s-a luat legatura cu Directia Generala de Legislatie a Muncii si Prevederi Sociale, care a dat cistig de cauza numai celor 301 muncitori, iar pentru ceilalti s-a spus ca nu vor beneficia de drepturi, motivind-se faptul ca societatea nu a prezentat la timpul respectiv planul de restructurare (cu toate ca unitatea se afla sub incidenta Legii 64 - legea falimentului). "Parlamentarii au votat o lege schioapa" Atunci, fosta echipa manageriala impreuna cu lichidatorul sindic, Vasile Boros, au prezentat un program de redresare cu care au sperat sa gaseasca intelegerea la FPS Vaslui si la Parlamentul Romaniei: "Parlamentarii au votat o lege schioapa, Legea 219, care este o completare la Ordonanta 9, in care se spune ca vor beneficia de drepturi si persoanele disponibilizate inaintea publicarii. Legea 219 care vine sa completeze Ordonanta 9 a fost votata tirziu si amendamentel