Zilele acestea am primit la redactie o sesizare prin care Sava Nicolau din Husi aduce acuzatii conducerii de la SC Dobrina SA Husi. Pe 14 octombrie 1993, lui Sava Nicolau, angajat la Dobrina Husi, i s-a desfacut contractul de munca, conform articolului 130, litera a. Contractul de munca i-a fost desfacut de Ana Potronic, directorul de atunci al unitatii. "Desi aveam 31 de ani vechime, mi s-a desfacut contractul de munca fara motiv. Consider ca acest lucru a fost ilegal. Doamna Potronic a numit in locul meu persoana care i-a convenit. Aceasta persoana nu avea vechime si nici calificare in comert", ne-a declarat Sava Nicolau. Sava Nicolau a actionat firma in judecata. El cerea reincadrarea la vechiul loc de munca si despagubiri pentru perioada cit nu a lucrat. De fiecare data, hotaririle judecatoresti i-au dat dreptate. Dobrina a facut la fiecare hotarire apel, insa dreptatea a fost de partea lui Sava Nicolau. Pe 1 martie 1998, dupa 5 ani de procese, in urma deciziei civile 171/A/21.02.1998, Sava Nicolau este chemat la serviciu: "La aceasta data am fost chemat la unitate pentru a ma reintegra pe postul avut anterior desfacerii contractului de munca. M-am prezentat, insa conducerea mi-a oferit alte locuri de munca, care ulterior s-au desfiintat. Toate acestea in ideea de a scapa de mine. Nu mi-au incheiat contract individual de munca, nu mi-au negociat salariul, nu mi-au dat sarcini de serviciu. Decizia de incadrare mi-au dat-o pe 10 mai. Pe 3 martie mi-au dat un preaviz, insa eu am refuzat sa semnez. Consider acest lucru un abuz de serviciu". Curtea de Apel Iasi ii da dreptate lui Sava Nicolau Pe 29 mai 1998, prin Decizia 644, Curtea de Apel Iasi respinge recursul introdus de Dobrina SA impotriva Deciziei civile 171/A/21.02.1998 a Tribunalului Vaslui, pe care o mentine. Prin Decizia 171, Tribunalul Vaslui motiva ca desfacerea contractului de munca este ilegala si oblig