•Virsta minima a femeilor acceptate de fundatia FAORI este 25 de ani •Nu s-au impus limite maxime de virsta •Dupa doua luni de pregatire, sint plasate in sfera serviciilor •FAORI estimeaza ca poate reintegra pe piata muncii circa 75% din femeile cursante •In mai putin de o luna, fundatia a plasat 7 femei, dintre care una a fost angajata de cotidianul "Ziua de Iasi"

Intr-o economie de piata, unde forta de munca nu este utilizata la maxima ei capacitate, orice initiativa care are menirea sa diminueze numarul somerilor este laudabila, cu atit mai mult daca o actiune de acest gen se petrece intr-un oras cu o rata destul de ridicata a somajului. Daca un program de cooptare a somerilor este dublat cu unul de reintegrare a acestora in structurile economice si triplat de acordarea de consultanta psihologica, atunci se resimte indata si eficienta lui.

Statisticile ne demonstreaza ca tot mai multe persoane disponibilizate nu mai traiesc cu speranta ca intr-o buna zi vor mai putea ocupa un loc de munca, indiferent cit de prost ar fi el platit. De la pierderea sperantei la resemnare nu este un drum lung si cei mai multi se lasa doboriti de complexitatea problemei. Tot statisticile indica un fapt ingrijorator, si anume ca tinerii sint cei care renunta cu usurinta la ideea de a lucra si a cistiga un ban in mod cinstit si nu persoanele de virsta mijlocie care in realitate au si mai putine sanse de reusita. Este bine stiut ca pe acestea din urma le dezavantajeaza virsta in demersurile pe care le fac pentru a-si gasi un loc de munca. Insa, de cele mai multe ori ar putea fi vorba si de incapacitatea acestora de adaptare la noile cerinte de pe piata muncii.

Data fiind situatia critica in care se gaseste municipiul Iasi, la acest capitol se impunea gasirea unor solutii. Acestea nu au venit asa cum ar fi fost de asteptat din partea autoritatilor