Confederatiile sindicale si patronatele au semnat contractul colectiv la nivel national pentru 1999-2000 Principalele confederatii sindicale au incheiat, ieri, cu patronatele, contractul colectiv de munca la nivel national pentru 1999-2000, care prevede drepturile minime ale salariatilor, obligatorii in negocierea tuturor contractelor de munca din economie, au anuntat liderii patronatelor si ai sindicatelor, intr-o conferinta de presa Contractul la nivel national, care va intra in vigoare in cel mult doua saptamini, stabileste un salariu minim pe economie de 550.000 de lei, adica mai mare cu 100.000 de lei decit cel stabilit de Guvern cu incepere de la 1 mai. Sindicatele si patronatele vor contesta valoarea salariului stabilita prin Hotarire de Guvern, astfel incit toti angajatii din economie sa aiba un salariu lunar neimpozabil de cel putin 550.000 de lei. Comisia de munca a Consiliului Economic si Social (CES) a avizat negativ proiectul Hotaririi privind salariul minim de 450.000 de lei si l-a returnat Executivului, inainte ca acesta sa aprobe actul normativ in cauza. "Vom negocia cu Guvernul si este imposibil sa nu obtinem modificarea Hotaririi in cauza", a declarat Bogdan Iuliu Hossu, presedintele "Cartelului Alfa" si vicepresedinte al CES. In afara de drepturile salariale, contractul mai stabileste: timpul de lucru va fi de cel mult 170 de ore lunar (cinci zile pe saptamina, cel mult opt ore pe zi) orele suplimentare vor fi platite cu un procent de 100 la suta din salariu, pentru cel mult 120 de ore suplimentare lunar, si cu 50 la suta din salariu, pentru peste 120 de ore suplimentare lunar fiecare salariat va avea dreptul la cel putin 18 de zile lucratoare de concediu de odihna anual, daca are mai putin de un an vechime in munca, si la 21 de zile lucratoare, daca are mai mult de un an vechime. Contractul de munca va fi inregistrat la Ministerul Muncii, dupa car