Cadrele medico-sanitare si de ingrijire de la spitalul husean au primit luni, 7 iunie, diferentele reprezentind majorarea cu 40% a salariilor din aprilie. Aceasta majorare nu multumeste personalul sanitar husean. Conform HG 150/1999, ar fi trebuit ca personalul medico-sanitar din spital sa primeasca, incepind cu 11 martie, o majorare cuprinsa intre 20-100%, in functie de calificare. Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS) Vaslui nu a avut cum sa asigure aceasta crestere, din cauza lipsei de fonduri. De aceea, nu au fost acordate cresteri salariale pina pe 7 iunie. In urma grevelor organizate de Federatia Sanitas, spitalul husean a primit un "Comunicat comun" dat de CNAS, Colegiul Medicilor si Federatia Sanitas. Acest comunicat prevede ca majorarea de 40% sa fie facuta asupra veniturilor totale ale pesonalului sanitar si nu asupra salariului tarifar. Luni, 7 iunie, in cadrul sedintei Consiliului de Administratie (CA) a Spitalului Husi, s-a hotarit ca procentul de 40% sa fie acordat tuturor categoriilor de personal. Acest lucru a generat nemultumiri, pentru ca, in opinia salariatilor, procentul de majorare trebuia aplicat la salariul tarifar de incadrare si nu la veniturile totale. Acest lucru contravine "Comunicatului comun", care, la punctul 2 prevede ca majorarea de 40% sa fie aplicata la veniturile totale si nu la salariul tarifar. Veniturile totale reprezinta salariul tarifar, plus sporuri, salarii de merit, indemnizatiile de conducere etc. "Spitalul husean a aplicat majorarea la veniturile totale realizate in luna aprilie. CJAS a acordat 238 milioane lei pentru aceasta majorare. In urma reprosurilor, s-au purtat discutii cu alte unitati sanitare din judet si de la Iasi si de acolo ne-au fost confirmate aceleasi modalitati de calcul asupra procentului de majorare", ne-a declarat Ligia Popoiu, contabilul sef al spitalului husean. Si birladenii protesteaza Ma