•"Stai teapan acolo", a fost singurul "sfat" pe care i l-a dat primarul lui D.B. cand acesta a intrat in greva foamei •Dupa ce politistii i-au sugerat sa-si declare buletinul "pierdut", la eliberarea actului i-a fost aplicata o amenda de 50.000 de lei, pentru ... pierderea buletinului •Intre timp, gasirea unui loc de munca la 42 de ani este un fapt aproape imposibil
Programele de restructurare, aplicate in ultimii ani de mai toate societatile comerciale cu probleme financiare, au dus la un important numar de persoane disponibilizate, plecate in somaj cu acea renumita, de acum, "Ordonanta (9)". Scopul declarat al acestor disponibilizari a fost acela de a crea o noua clasa sociala, a micilor patroni, banii fiind destinati infiintarii de mici afaceri. Pentru cei care, din varii motive, nu doresc sa-si porneasca propria afacere, gasirea unui loc de munca este un lucru extrem de dificil, unul din impedimentele principale constituindu-l varsta, majoritatea celor disponibilizati avand o vechime de cel putin 10-15 ani de munca.
La ora actuala, oferta de munca a agentilor economici este cat se poate de limitata, iar una dintre conditiile de angajare o reprezinta tocmai criteriul varstei, care nu trebuie sa depaseasca, de cele mai multe ori, 35 de ani. Pentru cei care nu au fost disponibilizati dar, din diferite motive, au ramas fara un loc de munca, situatia este si mai delicata, deoarece acestia, in afara ajutorului de somaj, nu beneficiaza de salariile compensatorii.
Lucrul la privatizati s-a dovedit a fi nesigur
D.B, din Iasi, a lucrat la Nicolina timp de 20 de ani, plecand de la aceasta intreprindere odata ce au fost anuntate programele de restructurare. "De frica sa nu-mi pierd postul, in 1996 am plecat prin transfer la o unitate particulara. Totul a mers destul de bine, insa dupa zece luni, patronul inca nu imi inchei
