An de an, Inspectoratul Scolar a fost acuzat de favoritisme in ceea ce priveste selectarea profesorilor pentru acordarea distinctiei Acordarea salariilor de merit cadrelor didactice cu rezultate deosebite in lucrul cu elevii este astazi subiect fierbinte in sedinta Consiliului de administratie al Inspectoratului Scolar Vrancea. An de an, conducerea ISJ a fost acuzata, direct sau indirect, de faptul ca da dovada de lipsa de obiectivitate in selectarea profesorilor care merita sa primeasca un ban in plus. Desi sint implicati in aceasta actiune, sefii Inspectoratului nu sint cei care au ultimul cuvint in momentul desemnarii profesorilor carora li se acorda distinctia respectiva. Toate cererile se discuta in Consiliul de administratie, iar nominalizarile se fac in cancelariile scolilor de catre directorul unitatii, in prezenta intregului corp profesoral. Salariul de merit reprezinta, de fapt, un spor de 15% din salariul de incadrare si se disputa la mijlocul fiecarui an scolar. Numarul salariilor de merit se calculeaza la totalul posturilor didactice existente la nivelul Inspectoratului Scolar si se distribuie ca procent pe unitati de invatamint, indiferent de numarul cadrelor didactice din institutie. Tot astazi se va lua in discutie si acordarea gradatiilor de merit, o alta bonificatie care aprinde spiritele in scoli. Numai ca de aceasta problema raspunde Ministerul Educatiei, gradatiile fiind acordate pe o perioada de patru ani prin ordin al ministrului. Procedura de selectie este complicata si duce la conflicte personale de proportii in rindul profesorilor. Se da o adevarata batalie pentru a obtine distinctia de merit. Gradatia se acorda pentru 10% din posturile didactice din sistemul judetului si reprezinta 20% din salariul de baza al functiei. In plus, aspirantii la sporul de merit trebuie sa treaca printr-un filtru, un asa zis concurs prin intermediul caruia isi p