In fiecare an, conform unui obicei incetatenit, angajatii societatilor comerciale asteapta, in preajma Sarbatorilor de Paste, o prima numita si "mielul de Paste", care le-ar permite petrecerea acestor sarbatori in conditii ceva mai bune. De aceasta data insa, cele mai multe dintre firmele vrincene nu si-au putut permite sa dea citeva sute de mii de lei salariatilor invocind conditiile economico-financiare precare. Intr-o astfel de situatie se afla Comat, societate care ani de-a rindul a dat cele mai mari prime; Combivra, unde nu se luase nici o hotarire in acest sens, cele mai multe dintre societatile mai mici cit si institutiile precum FPS. La societatile alimentate de la buget termenul de "prima de Paste" nici nu exista, exemplu in acest sens find Directia de Munca sau Directia de Finante, Inspectoratul Scolar, Primaria Focsani, Consiliul Judetean si Prefectura Vrancea. Constantin Grigorica, directorul general al Directiei de Finante Vrancea ne-a spus ca la institutia pe care o conduce "Primele sint inexistente". Si la RomTelecom se vorbeste despre un buget de austeritate atita timp cit salariatii nu vor primi nici un ban in plus fata de salariu. Motiv de bucurie au cei peste 900 salariati de la CUP care, desi nu vor primi premii de Paste, vor beneficia toti de o cota de participare la profit, cuprinsa intre 500.000 lei pentru cei mai de jos salariati si mai multe milioane pentru sefi. Cit priveste compensatiile banesti de la Electrica, nu am putut afla decit ca acestea se vor da, singurul abilitat sa dea mai multe informatii fiind directorul general, Florin Coarca, care in aceste zile nu se afla in societate. O situatie similara am intilnit si la Romgaz unde in lipsa directorului nici un alt salariat nu ne-a putut da vreo informatie. Mister total asupra acestui subiect exista si la Peco unde nici conducerea centrala nu si-a aratat disponibilitatea de a ne oferi in