Conducerea institutiei luase angajatilor sporul de 15% pentru activitate in trei schimburi pe baza rezultatelor unui control de la DSP Prima hotarire a Tribunalului Muncii a dat dreptate unui grup de 18 salariati care se razboiau cu Spitalul Birnova de anul trecut. Litigiul de munca a avut ca punct de plecare sporul de 15% acordat salariatilor in 1998 si retras un an mai tirziu din lefurile oamenilor. In urma unui control financiar efectuat de Directia de Sanatate Publica (DSP) in luna mai a anului trecut s-a constatat ca un grup de 24 de cadre medii medicale si auxiliare au incasat ilegal sporul de 15% acordat celor care lucreaza in trei schimburi. Ca urmare, pe baza referatului intocmit de organele CFI, conducerea spitalului a oprit de la cele 24 de persoane peste 11 milioane de lei. Oamenii s-au aratat nemultumiti de aceasta decizie a spitalului, decizie pe care au atacat-o la Judecatorie. In plingerile adresate instantei, salariatii nemultumiti au demonstrat ca li se cuvenea sporul de 15% deoarece au lucrat in trei schimburi potrivit graficeleor intocmite de consiliul de administratie al spitalului; prin urmare, li se cuvine sporul de 15%. Intr-o prima faza, Judecatoria a dat cistig de cauza conducerii spitalului. Salariatii au facut apel la Tribunal, si instanta superioara a dispus rejudecarea cazului. Astfel, plingerea celor 18 salariati a ajuns pe masa de lucru a Tribunalului Muncii. Dupa o saptamina de la primul termen, presedinta de sedinta, secondata si de asistentii care apara drepturile patronatului si sindicatelor, a stabilit ca cererile salariatilor de la Birnova sint justificate, urmind ca acestia sa-si recupereze banii pe care i-au pierdut anul trecut. (A. PLECAN) Conducerea institutiei luase angajatilor sporul de 15% pentru activitate in trei schimburi pe baza rezultatelor unui control de la DSP Prima hotarire a Tribunalului Muncii a dat dreptate unu