Contractul Colectiv de Munca 2000/2001 al Sidex prevede cresteri salariale importante care sint incompatibile cu Ordonanta 58/2000 modificata. Pentru a putea plati siderurgistilor lefurile majorate, conducerea Sidex pare sa fi gasit "portite" care sa-i permita sa impace si capra si varza. Dupa ce au negociat doua luni, comisiile sindicatelor si administratiei au stabilit ca incepind de la 1 iulie lefurile combinistilor sa fie majorate cu 25%, urmind ca trimestrial sa se mai acorde indexari de zece procente. Aceasta prevedere a Contractului Colectiv de Munca (CCM) este incompatibila cu reglementarile Ordonantei 117/2000, care la articolul 6 alineatul 1 prevede dimensionarea fondului de salarii la nivelul celui din trimestrul IV 1999, corelat cu productivitatea muncii. Pentru a putea plati salariile majorate fara a incalca legea, Sidex are trei variante. Prima "portita" lasata de lege o constituie anularea articolului 21 din OG 58/2000, cel care prevedea suspendarea Contractelelor Colective de Munca ce contravin acestei legi si faptul ca in articolul 20 la alineatul doi se spune: "Dispozitiile Legii nr. 130/1996 privind Contractul Colectiv de Munca, republicata, sint si ramin in vigoare". In aceste conditii, sindicalistii s-au grabit sa semneze CCM al Sidex inainte de redimensionarea fondului de salarii in conformitate cu Ordonanta 58. Cum Contractul Colectiv de Munca nu poate fi suspendat chiar daca dispozitiile sale sint contrare celor din actul normativ emis de Executiv, majorarile salariale aprobate ar trebui sa ramina in picioare. Noile salarii trebuie insa aprobate de Adunarea Generala a Actionarilor Sidex, care in sedinta din 28 iulie trebuie sa-si dea acceptul pentru rectificarea Bugetului de Venituri si Cheltuieli in asa fel incit acesta sa fie conform cu cele prevazute in ordonanta. Aici are un cuvint greu de spus actionarul majoritar al societatii, adica Fon