Combinatul a desfacut 444 de contracte individuale de munca in primele sase luni ale acestui an. Cei mai multi dintre siderurgisti, adica 188, au incheiat raporturile de munca pensionindu-se la limita de virsta, 88 au fost incorporati, iar 75 au fost concediati pentru abateri disciplinare. Au mai plecat cu pensie de invaliditate 22 de salariati, 17 s-au transferat in interes de serviciu, 31 au demisionat, fiind inregistrate si 23 de decese. Pentru a acoperi locurile de munca ramase vacante, conducerea Combinatului continua sa angajeze absolventi ai Grupului Scolar Metalurgic din promotia 1998, in functie de media generala a anilor de studiu si de rezultatele la evaluarile psiho-tehnice. Pentru aceste evaluari vor fi programati, incepind cu 4 septembrie, si elevii promotiei 1999. Daca pina acum grupul scolar finantat de Combinat scolariza someri, acum peste 400 de absolventi din ultimii doi ani ar putea obtine un loc de munca. In plus, anul viitor vor mai fi create si alte locuri de munca, odata cu pensionarea a peste o mie de angajati ai Sidex. "Anticipam pentru anul viitor o plecare masiva a siderurgistilor, la intrarea in vigoare a noii legi a pensiilor, respectiv 1 aprilie 2001. Noua lege instituie un sistem de calcul al cuantumului pensiei total diferit de cel de pina acum si in Combinat exista la aceasta ora circa 1200 de potentiali pensionari", a declarat directorul Directiei de resurse umane, Petrea Haineala. Acesta a mai afirmat ca pensionarile nu vor fi conditionate de Sidex, spre deosebire de anul trecut, cind au fost intocmite 2000 de dosare de pensionare, desi angajatii nu solicitasera asa ceva. "Adunarea Generala a Actionarilor si Fondul Proprietatii de Stat au abilitat conducerea executiva a Combinatului sa inceteze raporturile de munca cu aceste persoane", a afirmat Petrea Haineala. (Nicoleta OPREA) Combinatul a desfacut 444 de contracte individuale de