Facilitatile oferite de unele societati sint adesea consistente Cele mai mari beneficii le au angajatii din sistemul bancar Facilitatile oferite de stat angajatilor sint prevazute de lege. Este vorba de concedii, concedii de maternitate sau paternitate sau de sumele deductibile din salarii, nesupuse impozitarii. Mai sint si prevederile legale care acorda drepturi angajatilor, ca in cazul unor conditii meteorologice deosebile, foarte cald sau foarte frig sa beneficieze de apa minerala si aer conditionat sau caldura si echipament de protectie. Programul de opt ore timp de cinci zile pe saptamina, bonurile de masa, toate drepturile angajatului la locul de munca, vin tot ca niste facilitati pe care statul le acorda angajatilor. Aceste masuri nu sint intotdeauna de ajuns pentru ca la o firma procesul de productie, din punctul de vedere al muncii depuse de angajat, sa functioneze fluent. De aceea, mai toate societatile din Botosani, mai acorda angajatilor o serie de facilitati, neprevazute de lege, dar care vin in sprijinul muncitorilor. De exemplu, SC Electrocontact, printr-un contract incheiat cu Eltrans, unica firma de transport in comun din municipiu, asigura tuturor angajatilor transport gratuit atunci cind vin sau pleaca de la serviciu. Aceeasi societate, printr-un sistem de compensari legale, a oferit angajatilor bunuri de larg consum prin magazinul propriu, la pret de producator, plata acestora facindu-se in rate prin popriri din salarii. Nu putini si-au cumparat astfel frigidere de exemplu. In felul acesta si SC Electrocontact a avut de cistigat scazind din datoria pe care Arctic Gaesti o avea la aceasta firma, si salariatii au fost multumiti, o parte din acestia achizitionindu-si bunuri la pret de producator. Toti angajatii Romtelecom au un numar de impulsuri gratuite, de regula o suta, si sint scutiti si de plata abonamentului telefonic. Angajatii Romtelecom au