•Exporturile nu scutesc unitatea de probleme financiare

La Moldova Tricotaje, situatia nu este cu mult mai diferita de cea intalnita zilnic in industria romaneasca. Blocaje financiare, datorii enorme la furnizori si bugetul de stat, acestea sunt marile probleme cu care se confrunta si intreprinderea, care, culmea (!), exporta peste 90% din productie. La ultima negociere a contractelor colective de munca, nu s-a reusit o crestere substantiala a veniturilor, intrucat situatia financiara a intreprinderii nu permite acest lucru. Intre castigurile pe care le-a obtinut sindicatul sunt, in opinia presedintelui Sindicatului Liber Moldova Tricotaje, mentinerea primei de vacanta pentru salariati si obtinerea sporului de fidelitate.

Salariul minim de la Moldova Tricotaje este cel mai bun de pe ramura

Mihai Holban, presedintele Sindicatului Liber Moldova Tricotaje (afiliat la CNSLR Fratia), nu este foarte multumit de rezultatele negocierilor care au avut loc luna trecuta. Contractul colectiv de munca este aproape de stadiul semnarii, iar cei 1305 salariati vor beneficia in primul rand de pe urma negocierilor de o crestere a salariului minim: "La Moldova Tricotaje, salariul minim era si inainte de negociere unul dintre cele mai bune de pe ramura din Iasi, de 840.000 de lei net, plus sporurile. La ultimele negocieri s-a obtinut o crestere de 35.000 de lei la care se adauga o majorare de 20%. S-a ajuns la un salariu minim de 1,050 milioane de lei, la care se adauga sporurile". El este de parere ca unul dintre marile castiguri la negocieri este mentinerea primei de vacanta in produse, in valoare de 300.000 de lei, cu care conducerea nu a fost de acord la inceputul negocierilor. Pentru ca pe piata de confectii ieseana a aparut concurenta, conducerea unitatii Moldova Tricotaje a aprobat si acordarea sporului de fidelitate pentru cei care