•Sindicalistii au obtinut o crestere salariala de 39,5%, ce se va realiza in trei etape •Cresterile salariale vor trimite acasa 360 de angajati ai societatii
Negocierile salariale de la intreprinderea ieseana Fortus SA s-au incheiat in aceasta saptamana, angajatilor fiindu-le acordata o majorare a salariilor in trei etape.
"In urma discutiilor care au avut loc cu administratia, am reusit sa ne incadram in perioada programata la inceputul acestor negocieri", a declarat Dumitru Mihailiuc, liderul de sindicat al societatii. Sindicalistii de la Fortus au mizat pe incheierea discutiilor inainte de sfarsitul lunii iulie, pentru ca majorarile sa fie acordate incepand cu aceasta luna.
"Majorarile vor fi realizate in trei etape. Prima etapa va insemna o crestere a salariilor cu 25%, care se va aplica de la 1 iulie. Pe parcurs, vor fi purtate negocieri individuale cu salariatii, astfel ca, in functie de randamentul dat de fiecare, aceste sume mai pot fi corectate. La 1 octombrie va fi o a doua etapa, in care se va realiza o indexare cu 6% a salariilor negociate, urmand, de la 1 noiembrie, o noua indexare, cu 5%", a mai spus Dumitru Mihailiuc. Per total, salariile angajatilor de la Fortus SA vor creste cu 39,5%, in decursul a patru luni.
"Stacheta propusa de sindicat s-a realizat, in sensul ca am dorit depasirea salariului minim pentru munca depusa, calificata, pe ramura. In prezent, acesta se situeaza in jurul a 1,1 milioane de lei, urmand a ajunge pana la 1,6 milioane de lei. Ca proces de negociere, discutiile au fost extrem de dificile si de dure, caci datele economice ale societatii nu permiteau o crestere foarte mare. Important pentru noi era ca aceasta decizie sa fie luata inca din luna iulie, pentru ca majorarile sa poata fi aplicate cu data de intai a acestei luni", a mai precizat liderul sindicatului din cadrul Fortus SA.
