•Majoritatea functionarilor sunt in concediu
Inainte de a-si atesta oamenii pe functiile publice, seful executivului local intentioneaza sa-si reorganizeze oamenii, fara a efectua reduceri de personal in aparatul municipalitatii. In prezent, structura de personal cuprinde 510 posturi. Primarul considera ca in unele servicii ale Primariei, functionarii nu-si justifica activitatea. In ciuda acestei convingeri, primarul Simirad s-a pronuntat, public, pentru o macrostructura de personal, pentru urmatorii doi-trei ani, care sa atinga cifra de 6.000 de salariati.
Deocamdata, numirea si atestarea pe functii publice a lucratorilor din administratia publica locala este intarziata din cauza concediilor de odihna. Incepand de anul trecut, seful municipalitatii a instituit in Primaria Iasi o regula a acordarii concediilor pe perioada verii si in urma aplicarii acesteia majoritatea functionarilor sunt in concediu de odihna. Activitatea Primariei este asigurata de doar o treime din numarul total al angajatilor.
Aplicarea OUG nr.82/2000 privind numirea in functii publice a functionarilor incadrati pe perioada nederminata in cadrul autoritatilor sau institutiilor publice, care avea ca termen 31 iulie 2000, va fi amanata in cazul Primariei Iasi. Singura autoritate administrativa care a respectat legea este Consiliul Judetean. Personalul din aparatul propriu al CJ a depus deja juramantul de credinta in fata conducatorului autoritatii judetene, urmand ca acesta sa fie supus unui examen de atestare pentru functiile publice. Organigrama institutiei judetene cuprinde 22 de functii publice de conducere si 85 de functionari publici de executie. Personalul din aparatul de lucru al autoritatilor si institutiilor publice, care efectueaza activitati de secretariat-administrative, protocol, gospodarie, intretinere-reparatii si deservire nu are calitatea de funct
