•Maria Tanase a castigat procesul prin care contesta decizia de disponibilizare si trebuie reangajata •Judecatorii au dat castig de cauza Janetei Miron, care a contestat decizia de sanctionare •Conducerea Centrului de Transfuzii va contesta hotararile instantei
Marti, inca o asistenta medicala disponibilizata in luna iulie a castigat procesul de desfacere neintemeiata a contractului de munca si ar trebui reincadrata. Maria Tanase va trebui incadrata pe vechiul post, aceeasi solutie fiind data, pe 18 septembrie, si in procesul Elenei Branza. "Ieri (marti-n.r.), am aflat de la arhiva Tribunalului ca am castigat procesul si ca se anuleaza masura disponibilizarii. Urmeaza sa fiu reangajata pe vechiul post, deoarece am fost concediata fara a se respecta recomandarile facute de Institutul de Hematologie. Nu trebuia disponibilizat neaparat numai personal medical si daca s-a facut asta, primii vizati trebuiau sa fie angajatii in pragul pensiei", ne-a declarat Maria Tanase. Pana la 1 iulie 2000, Elena Branza si Maria Tanase au lucrat la Sala de Recoltare din cadrul Centrului de Transfuzii si Recoltare a Sangelui (CTRS). In urma disponibilizarilor facute in unitate, la inceputul lunii iulie, cele doua au ramas fara serviciu. Deoarece au considerat ca masura desfacerii contractului de munca nu a fost legala, au intentat proces la Tribunalul Muncii, prima asistenta avand castig de cauza. "Pentru ca Centrul de Transfuzii nu a putut face dovada in instanta ca disponibilizarea a fost facuta legal, Tribunalul a decis ca cele doua asistente nu trebuiau concediate si, conform legii, ele trebuie reangajate. Ma bucur foarte mult ca s-a facut dreptate", ne-a spus Janeta Miron, lidera Sanitas din CTRS. Activitatea din Sala de Recoltare s-a desfasurat mai greu in aceasta perioada, deoarece, in mod normal, este nevoie de sapte angajati, dar dupa 1 iulie ramasesera numai c
