•Legea exista, dar nu si cine sa o aplice
Moda anunturilor "Angajez secretara mignona, maximum 25 de ani, fara obligatii, exclus rromi" a devenit de luna aceasta ilegala. Sexul, varsta, apartenenta etnica si religioasa nu vor mai putea fi criterii de angajare a personalului, conform Ordonantei de urgenta 431/2000, aprobata recent de executiv. Femeile peste 40 de ani, homosexualii sau membrii minoritatilor etnice si religioase, cei mai persecutati atunci cand este vorba de gasirea unui loc de munca, vor putea concura de pe pozitii egale cu toti ceilalti romani pentru obtinerea unui post. Patronul care refuza sa angajeze un homosexual, o persoana mai in varsta sau un om cu convingeri religioase "deosebite" va scoate din buzunar pana la 10 milioane de lei, amenda contraventionala. Consiliul National de Combatere a Discriminarii, propus pentru infiintare la inceputul acestei luni, va aplica sanctiuni contraventionale in cazuri de discriminare de orice natura.
Exersati: educator, secretar, confectioner
Legislatia romana a suferit multa vreme lacuna discriminarii sexuale, in special pentru anumite locuri de munca, considerate monopolul unui singur sex. De asemenea, nationalitatea, etnia, limba, categoria sociala sau convingerile sexuale au fost, neoficial, ce-i drept, criterii pentru care un roman putea foarte usor sa piarda sau sa se descalifice la obtinerea unei slujbe. Conform ordonantei, nu va mai fi posibil sa scoti la concurs un post de secretara, chelnerita, confectionera, educatoare, din moment ce, pentru aceste profesii, se pot califica foarte bine si barbatii. Conform ordonantei, fiecare cetatean roman are dreptul la un tratament nediscriminatoriu in fata instantelor de judecata, dreptul la munca, libera alegere a ocupatiei, salariu egal pentru munca egala si o remuneratie egala si satisfacatoare. Aceste drepturi mai
