Tinerii din Botosani nu au sanse sa-si gaseasca prea repede de lucru desi legea ofera facilitati celor care angajeaza absolventi de studii superioare sau medii. Agentii economici de stat sau particulari nu s-au prea inghesuit nici anul trecut nici in prima parte a acestui an sa ofere locuri de munca celor 2593 de absolventi din 2000 desi, conform Ordonantei 35/1997, angajatorul primeste 70% din salariul de baza net cuvenit la data angajarii pentru 12 luni. Singura obligatie a angajatorului este sa mentina persoana angajata timp de 3 ani, in caz contrar trebuind sa restituie suma integral. "Desi pentru judetul nostru s-a alocat jumatate din suma pe care Agenti Judeteana de Ocupare si Formare Profesionala a solicitat-o, doar un sfert din acesti bani au fost cheltuiti pentru crearea de locuri de munca pentru someri. Principala cauza o reprezinta faptul ca suma de 30 de milioane pe care o ofera statul pentru angajarea unui somer nu este suficienta in conditiile scaderii puterii de cumparare a leului", declara Virginia Corcodil reprezentanta AJOFM. Doar 80 de absolventi din promotia 2000 s-au angajat pina acum. Dintre cei 58 de absolventi de invatamint superior de anul trecut, doar 19 tineri lucreaza in momentul de fata. La acest capitol cel mai bine stau absolventii de invatamint profesional pentru care piata locurilor de munca are mai multe oferte. Cei mai multi dintre tinerii din aceasta categorie au fost incadrati in fabricile de confectii care au absorbit cei mai multi someri din judet pina in acest moment. Sistemul sanitar a concentrat cei mai multi absolventii scolilor postliceale, pina in momentul de fata fiind angajati mai mult de un sfert dintre cei care au terminat o scoala sanitara in 2000. "Cel mai important lucru pentru acesti absolventi este faptul ca odata ce-si gasesc un loc de munca, in general nu mai ajung in somaj. Pina in momentul de fata nici unul di