Din luna aprilie, concediul gravidelor si lehuzelor va fi de 126 de zile Indemnizatia pentru incapacitatea de munca se suporta numai de angajator Acordarea pensiei de urmas se realizeaza in alte conditii decit pina acum Noua lege privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale aduce noutati si in ceea ce priveste pensia de urmas, indemnizatie acordata pentru incapacitate de munca sau concediul acordat gravidelor si lehuzelor. Incepind cu luna aprilie 2001, durata concediului pentru sarcina si lehuzie va creste de la 112 zile la 126 de zile calendaristice, perioadele prenatale si postnatale putind fi compensate intre ele, in functie de recomandarea medicului si optiunea beneficiarei. De asemenea, cuantumul lunar al indemnizatiei de maternitate se stabileste in raport de 85% din media veniturilor lunare din ultimele sase luni, indiferent de stagiul de cotizare si nu diferentiat asa cum este in prezent. O alta modificare importanta vizeaza persoanele care au desfasurat activitate in conditii speciale si deosebite de munca. Pentru acestea se reduce virsta de pensionare, in aceeasi categorie incluzindu-se si persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare si au fost private de libertate, deportate in strainatate dupa data de 23 august 1944 sau in prizonierat. Virstele de pensionare pentru persoanele mentionate mai sus nu pot fi mai mici de 50 de ani pentru femei si 55 de ani pentru barbati. Oricare dintre soti poate beneficia de pensie de urmas Pensionarilor de invaliditate li se acorda un stagiu potential plecindu-se de la ideea ca daca nu ar fi intervenit invaliditatea, persoana ar fi continuat activitatea pina la virsta standard de pensionare. In acest caz, statul acorda o creditare la stagiul de cotizare realizat efectiv pina la data incadrarii in gradul de invaliditate cu diferenta pina la stagiul complet de cotizare. Indemnizatia de i