Specialisti in meseriile de laminator, lacatus si electrician, multi dintre romascani dau navala sa se angajeze la Petrotub. Salariile mari de la Petrotub atrag personalul calificat de la alte societati In dorinta de a-si gasi un loc de munca sigur, o mare parte din muncitorii specialisti ai Romanului, fosti sau actuali angajati, au luat cu asalt Clubul Petrotub. Acest pelerinaj a continuat toata saptamina. Sute de romascani, calificati in meseriile de laminatori, lacatusi mecanici si electricieni, s-au prezentat la interviu, pentru completarea echipei Petrotub. Zilnic, prin fata fiecarei comisii, constituita pentru fiecare meserie, trec in jur de 100 de concurenti, care sint evaluati. Cei "norocosi", care vor fi angajati, vor fi supusi unor testari practice, in procesul de productie. In ceea ce priveste riscul de a fi apreciati subiectiv sau de a-si sensibiliza "judecatorii" cu diverse cadouri, i-am solicitat opinia directorului de Resurse Umane de la Petrotub. "Subiectivismul exista in orice situatie de concurs, fie el scris sau pe baza de interviu, asa cum procedam noi in momentul de fata. Dreptul la contestare ramine valabil si la concursul pe baza de interviu. Flagrantul, daca va fi cazul, este singurul mod de a demonstra mita", ne-a declarat directorul Constantin Roman. Multi dintre concurenti sint fosti salariati ai Petrotub, care, dupa ce au trecut prin "furcile caudine" ale restructurarilor din anii trecuti, incearca acum sa revina in societate. "Am lucrat la Petrotub, dar am plecat odata cu aplicarea prevederilor Ordonantei 9/1997. Acum vreau sa revin. Sper sa fiu angajat, deoarece mai am doi ani pina la pensie. Sper, de asemenea, ca virsta sa nu ma dezavantajeze, deoarece am mai lucrat si cunosc bine meseria, pe care am practicat-o" ne-a marturisit Neculai Popa, un fost salariat al SC Petrotub. Altii, mai tineri, care nu au experienta muncii intr-un combin