Mort cu dreptatea in mana
•Un litigiu de munca de prelungeste de peste patru ani •Desi fosta angajata considera ca are dreptate, instanta a dat un verdict in favoarea patroanei societatii la care aceasta a lucrat
Pe 5 septembrie 1996, contractul de munca al Marianei Andrei, angajata a firmei SC Aurora Lena SRL, a fost desfacut in baza articolului 130, litera i. Fosta angajata a dat societatea in judecata, aducand acte doveditoare ca desfacerea contractului de munca a fost facuta fara o baza reala. Mai mult, desi Mariana Andrei lucra la firma respectiva de la 1 iulie 1995, contractul de munca fusese inregistrat la Camera de Munca incepand cu data de 1 decembrie 1995. Cum patroana firmei a refuzat la concediere sa-i returneze carnetul de munca, fosta angajata nu a putut beneficia de ajutorul de somaj.
Pe 12 august 1996, Mariana Andrei a intrat in concediu de odihna, urmand a relua lucrul doua saptamani mai tarziu.
"Desi eram in concediu, chiar de pe data de 12 august, prima zi libera, mi s-a intocmit un proces-verbal de constatare a marfii, din care a rezultat ca as fi avut o pierdere de 159.000 de lei. Din cate stiu eu, la intocmirea unui asemenea proces-verbal trebuia sa fiu si eu de fata. Aceasta dupa ce, cu aproape doua luni inainte, mi se facuse un alt proces-verbal de constatare a marfii, in ziua de 18 iunie 1996. Or, in acea zi nu eu eram de serviciu, ci colega mea Adriana Istrate", a declarat Mariana Andrei.
Desi patroana societatii, Elena Croitoru, si-a anuntat angajata inca de pe 5 septembrie 1996 ca i-a desfacut contractul de munca, decizia i-a fost aratata abia in instanta, pe 26 martie 1997. Decizia in sine contine unele ciudatenii, in sensul ca desfacerea contractului de munca s-ar fi facut in baza articolului 130, litera "1" (in loc de litera i), in respectiva decizie aparand o institutie ce purta
