De teama parasirii locului de munca, se ajunge la adevarate "batalii" intre cadrele didasctice Cadrele didactice din scolile din judet se vor confrunta si in acest an cu spectrul amenintator al restringerii de activitate. Reducerea din ultimii ani a populatiei scolare a impus o restringere a activitatii didactice, care presupune reducerea de posturi la scolile in cauza, in functie de numarul elevilor scolarizati. Cu alte cuvinte, multi invatatori sau profesori sint nevoiti sa paraseasca scoala unde au muncit pina acum si sa stea la dispozitia Inspectoratului Scolar Judetean (ISJ), care are obligatia sa-i repartizeze la alte scoli, unde sint posturi disponibile. Insa, pentru ca aceste plecari nu sint acceptate de nimeni, au loc adevarate batalii intre cadrele didactice. Reducerea de posturi se face conform unei metodologii elaborate de Ministerul Educatiei si Cercetarii (MEC). Astfel, fiecarui cadru didactic i se intocmeste o fisa personala prin care ii este evaluata activitatea, dupa niste criterii prestabilite. Pentru fiecare cirteriu din fisa de evaluare este prevazut un punctaj. Cadrele didactice cu cel mai mic punctaj sint primele care vor pleca. Sexul, criteriu de departajare? Fisa de evaluare contine destul de multe puncte pentru a se ajunge la o departajare: vechime in aceeasi unitate, grad didactic, calificative, activitate metodico-stiintifica, activitate extracurriculara etc. Nici cazurile social-umanitare nu sint neglijate: in caz de egalitate intre doi dascali, va ramine cel cu familia mai numeroasa. Evaluarea baga zizanie intre cadrele didactice. Orgoliul profesional inteteste tonul disputelor. Chiar daca nu sint amenintati cu plecarea, toti vor sa aiba un punctaj cit mai mare. Fiecare contesta meritele celuilalt, considerind ca o posibila debarcare ar fi un act de nedreptate. Dintre cadrele didactice, deocamdata, cei mai afectati sint invatatorii. In in