Firma italiana obliga angajatii la despagubiri daca parasesc locul de munca inainte de trei ani de la data angajarii. Un salariat lucreaza la SC Madera SRL Roman de 7 luni pe baza unui act aditional Lipsa locurilor de munca in zona Romanului si ponderea ridicata a somajului sint o mana cereasca pentru investitorii straini. Ei folosesc forta de munca ieftina, dispusa sa accepte orice conditii, pentru un salariu mai mic decit salariul minim pe economie, care este, de la 1 martie, de 1.400.000 de lei brut. Salariatul este "legat de glie" O sesizare a unui salariat angajat la SC Madera SRL Roman a relevat faptul ca patronul italian a angajat forta de munca prin semnarea unor contracte individuale de munca pe durata determinata, dupa care s-au intocmit acte aditionale. Salariatul este "legat de glie" deoarece, in cazul in care paraseste firma mai devreme de trei ani, va trebui sa plateasca despagubiri, in cuantum de 1,9 dolari pe zi, prin nerespectarea obligatiile impuse de patron. Incheiat pe durata determinata de o luna, cum a fost inregistrat la Camera de Munca Roman, contractul individual al lucratorului M.T. a expirat de aproximativ sapte luni. Salariatul si-a continuat activitatea in cadrul firmei pe baza unui act aditional incheiat dupa data expirarii contractului. Valter Scattolin, patronul SC Madera SRL, afirma: "Toti salariatii nostri sint angajati cu contracte de munca, inregistrate si vizate de Camera de Munca, care incheie si cartile de munca. Specificam ca avem anexat la contractul de munca al fiecarui salariat un consimtamint prin care acesta se obliga sa suporte cheltuielile din perioada de scolarizare, daca paraseste locul de munca inainte de trei ani de la data angajarii". Inspectoratul Teritorial de Munca se joaca de-a baba-oarba Societatea Comerciala Madera este inregistrata la Inspectoratul Teritorial de Munca Neamt. "La Camera de Munca Roman, unde ex