•Fiecare asemenea unitate are doar cativa salariati
Cooperativele mestesugaresti reprezinta o forma de lupta pentru supravietuire a persoanelor care doresc sa munceasca sau a persoanelor cu handicap care incearca pe cat posibil sa-si castige existenta. Divizarea marilor cooperative mestesugaresti in mai multe unitati mici a condus, dupa 1990, la formarea unui grup de persoane care au invatat repede sa se adapteze tranzitiei si sa supravietuiasca muncind. Inainte de 1989, cooperativele mestesugaresti erau foarte bine apreciate de populatie comparativ cu perioada actuala, cand numarul cumparatorilor de bunuri produse si comercializate in respectivele ateliere a scazut considerabil, desi calitatea acestora este mai buna decat in perioada anterioara.
Cooperativa mestesugareasca mica Prestarea din Iasi, cu profil de activitate reparatiile de produse electrocasnice, are un numar de noua angajati. Mihai Cucos, administratorul acestei cooperative, a declarat ca salariile angajatilor sunt destul de mici, acestia incercand sa-si castige existenta prin ceea ce stiu ei sa faca mai bine.
Cooperativa mestesugareasca mica Solidaritatea, desprinsa in 1996 din cooperativa - mama cu acelasi nume, a continuat sa functioneze in domeniul in care angajatii lucrau de peste 20 de ani si anume reparatii si comenzi speciale de incaltaminte. Aceasta cooperativa functioneaza datorita unei clientele fidele si mai are cinci angajati. In cei cinci ani de existenta, conducerea a incercat sa gaseasca diferite solutii pentru afaceri profitabile, din care angajatii sa isi poata castiga un salariu rezonabil deoarece, de exemplu, femeia care remaiaza ciorapi practica tarife cuprinse intre 1.500-7.000 de lei care uneori se si negociaza. In urma cu doi ani, in cadrul cooperativei s-a deschis si un magazin de telefoane celulare, care intr-adevar este rentabil, aducand cel ma
