Angajatii nu vor mai suporta consecintele neachitarii darilor catre stat. Punctul de pensie va fi cuprins intre 30 si 50% din salariul mediu brut pe economie. Primele trei zile de concediu de boala vor fi platite. La presiunea sindicalistilor, guvernantii au decis ca este momentul sa schimbe legea privind sistemul public de pensii. Chiar daca noutatile nu ataca modul de calculare a pensiilor sau stagiile minime si maxime de cotizare, practic tot sistemul a fost dat peste cap. Se pastreaza vechile reglementari privind grupele de pensionare, salariatii nu mai sint sanctionati pentru greselile patronilor iar punctul de pensie nu va mai avea o valoare fixa. Lucruri care, daca vor fi aplicate retroactiv, vor anula toata munca de pina acum a salariatilor de la pensii. Vestea buna este ca legea in cauza nu va mai fi modificata in urmatorii patru ani. La numai doua luni de la intrarea in vigoare a Legii 19/2000, privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, actul normativ in cauza va suporta modificari importante mai ales in ceea ce-i priveste pe angajati. Aceasta inseamna ca salariatii nu vor mai suporta rigorile neachitarii in termen a contributiilor datorate pentru salarii. Asa cum se stie, in forma actuala, legea prevede ca din totalul cotei de CAS de 35%, o treime este suportata de salariat iar doua treimi de angajator. In situatia in care patronul nu-si achita obligatiile catre bugetul asigurarilor sociale de stat, la pensionare salariatului i se va lua in calcul doar o treime din vechime. Prevederea in cauza a stirnit numeroase controverse, mai ales in rindul sindicatelor, care nu s-au aratat dispuse sa suporte consecintele ignorantei angajatorilor. In nenumarate rinduri sindicalistii si-au exprimat nemultumirea in legatura cu acest articol de lege, care diminueaza o viata de munca la citiva ani. In urma protestelor repetate s-a reusit, cel