Ei au constituit PAS si vor sa cumpere actiuni S-a constatat ca prima initiativa, de acum doua luni, privind Programul Actiunii Salariatilor (PAS) la Petrotub, nu prea a fost bine inteleasa. In acest sens a fost reluata, mai amplu, aceasta activitatea, cu ajutorul sindicatelor, prin redactarea unor noi formulare explicative, cu tot ce presupune PAS-ul, ce avantaje au salariatii, cu exemple concrete de societati privatizate prin aceasta metoda. Pentru fiecare salariat care alege sa devina actionar al societatii prin aceasta metoda, actiunea incepe cu semnarea unei adeziuni, care apoi e depusa la Biroul de Privatizare. "Pina in acest moment, au fost depuse peste 50% din adeziunile necesare pentru demararea urmatorilor pasi in continuarea acestei actiuni a salariatilor. Se asteapta, in continuare, depunerea de adeziuni ale salariatilor din anumite sectoare. De la citeva sectii au ajuns putine adeziuni. Probabil, ele sint depuse de salariati, dar trebuie adunate si contabilizate", a declarat Vladut Clapa, purtatorul de cuvint al Petrotub. Dupa incheierea procesului de inscriere va urma o insumare pentru stabilirea necesarului legal de adeziuni, care este de cel putin 2/3 din numarul angajatilor, dupa care se va constitui o Adunare Generala a Actionarilor (AGA) PAS. La aceasta adunare vor participa toti salariatii care au depus adeziuni, prin reprezentare directa, sau prin mandatare cu semnatura. Urmeaza alegerea, in cadrul acestei adunari generale, a unui Consiliu de Coordonare al PAS, format dintr-un numar de membri stabiliti conform propunerilor aprobate de participanti. Nu este obligatoriu ca din acest consiliu sa faca parte membri care sint in anumite functii de conducere in societate. Actionarii din cadrul sectiilor si sectoarelor pot alege, in Consiliul PAS, membri din rindul lor. Dupa definitivarea acestei forme de conducere, pentru ca asociatia sa functioneze nor