Societatea va trebui sa renunte la 100 de angajati sau sa le micsoreze salariile cu 25% Din cauza situatiei financiare deosebit de proaste pe care o traverseaza, SC Urban Serv SA, societatea care se ocupa de curatenia orasului, ar trebui sa disponibilizeze aproximativ 40% din personal. Conducerea primariei a avut o intrevedere cu membrii consiliului de administratie al unitatii, in cadrul careia s-a cautat solutia optima pentru iesirea din actualul blocaj financiar, iar una dintre solutiile avansate a fost cea a renuntarii la 100 din cei 272 de angajati. "In urma discutiilor purtate, s-a ajuns la concluzia ca schema de personal trebuie redusa cu o suta de persoane. Nu pot spune la ora actuala daca respectivii angajati vor fi trimisi in somaj sau transferati in alta parte", afirma viceprimarul Ilie Ion. La aceasta rezolvare extrema s-a ajuns din cauza neachitarii de catre populatie a taxei de salubritate. Pentru a asigura salubrizarea intregului municipiu, Urban Serv are nevoie de 1,5 miliarde lei, in timp ce primaria nu poate asigura decit aproximativ jumatate din aceasta suma. Conducerea societatii a recunoscut ca disponibilizarea a 100 de anagajati este una dintre ideile vehiculate pentru readucerea pe linia de plutire a unitatii, dar varianta pe care sefii Urban Serv doresc sa o aplice este alta. "S-au purtat discutii cu sindicatele, ei au inteles problema si am decis sa acordam salarii in functie de incasari. Avansurile pe luna august se vor da in intregime, dar la lichidare nu se stie", ne declara Mihail Gheorghiu, directorul general al Urban Serv. Cum 75% din veniturile societatii sint asigurate prin contractele cu primaria si numai 25% din cele cu agentii economici, daca se va aplica aceasta idee, probabil ca salariile angajatilor vor scadea cu aproximativ 25%, de la 2,4 milioane lei mediu brut la 1,8 milioane lei. In cazul in care se va decide disponibilizare