Conform unui proiect de lege al Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, pedepsirea discriminarii pe criterii de sex - atit in societate, cit si la locul de munca - va deveni o componenta reala in relatiile interumane de la noi. Practic, prin "Legea privind egalitatea de sanse intre barbati si femei" se incearca sa se puna capat urmelor de balcanism care mai persista inca in mentalitea unor angajatori. Pe linga acest lucru, va fi interzis si acel gen de publicitate care prejudiciaza, pe criterii de sex, imaginea unor persoane. Multe dintre elementele acestui proiect de lege se regasesc in restul legislatiei romanesti, dar si in legislatia europeana moderna, careia tot incercam sa ne aliniem. Oricum, reprezentantele sexului frumos din Romania mai au de asteptat, pina cind 8 Martie va fi, pentru ele, in fiecare zi. Insa, pina atunci, cei care le vor sicana se pot astepta la amenzi de pina la 15 milioane de lei sau vor fi tiriti prin salile tribunalelor pentru a plati despagubiri morale fabuloase. Hartuirea sexuala isi face loc in legislatia civila Prin articolul 4 al Legii privind egalitatea de sanse intre femei si barbati, "se considera discriminare dupa criteriul de sex si hartuirea sexuala a unei persoane de catre o alta persoana, la locul de munca sau in alt loc in care aceasta isi desfasoara activitatea". Pentru o mai buna intelegere, in articolul 5 se explica terminologia sintagmei "hartuire sexuala", prin care se intelege "orice forma de comportament verbal sau corporal nedorit, in legatura cu sexul, despre care cel ce se face vinovat stie ca afecteaza demnitatea persoanelor, mai ales daca acest comportament este refuzat si reprezinta motivatia pentru o decizie care afecteaza acele persoane". Asadar, atentie marita la modul in care angajatorul sau superiorul se adreseaza sau se comporta cu salariatele... In aceeasi nota, si articolul 11 defineste discrimina