In urma negocierilor, numarul persoanelor de pe lista de disponibilizari a scazut. 250 de salariati vor fi oricum disponibilizati. Patronatul nu a respectat clauzele din contractul de privatizare privind investitiile. Firma Eymak se ocupa de administrarea societatii Kombassan. Solidaritatea muncitorilor lipseste. Deputatul PSD, Dumitru Bentu, solidarizeaza cu sindicatul Sindicatul Liber Independent Rulmentul a reusit, dupa negocieri intreminabile, sa stopeze disponibilizarea a 38 de angajati ce se aflau pe lista neagra a plecarilor. Conducerea turca doreste cu orice pret ca cea de a III- a etapa de disponibilizari sa aiba loc. Se pare ca este mai putin important daca aceste nume se incadreaza in normele pe care le prevede protocolul incheiat in urma contractului de privatizare, din 8 martie 2000. La cele doua runde de negocieri dintre patronat si sindicat, toate cele 318 persoane de pe lista au fost analizate individual. Conducerea intreprinderii s-a legat de orice amanunt ce putea face obiectul unei disponibilizari. "Cind au vazut ca angajatii si-au realizat normele, ca nu au abateri si ca nu au fost sanctionati, turcii au recurs la niste fituici neoficiale de abateri, obtinute de spionii lor din intreprindere", afirma surse din cadrul sindicatului. Conform protocolului din martie 2000, 250 de angajati vor fi oricum disponibilizati. In urma semnarii contractului de privatizare s-a ajuns atunci la o intelegere intre cumparatorii turci si sindicate, intelegere ce prevede ca, pentru a justifica cele trei etape de disponibilizari, partea turca trebuie sa faca investitii in fabrica de 27 milioane de dolari. Aceste investitii urmau sa fie facute in termen de 5 ani, astfel: 8 milioane in primul an, 8 milioane in cel de al doilea, cite 4 milioane in anul trei si patru si 3 milioane de dolari in ultimul an. Din sursele sindicatului, aceste investitii nu au fost facute in cei